Ведущий инженер-проектировщик АСУТП

компания "некст инжиниринг" "некст инжиниринг" - небольшая, но активно развивающаяся компания со смелыми планами. мы - команда специалистов по автоматизации промышленных предприятий. работаем с нефтегазовыми и энергетическими компаниями: пао "нижнекамскнефтехим", ао "тгк-16", пао "лукойл", пао "сибур", пао "т плюс" и др.наша цель - войти в топ 10 системных интеграторов россии. мы ищем опытного инженера-конструктора, желающего присоединиться к нам, чтобы вместе реализовывать проекты в сфере автоматизации и идти к нашей цели.если вы достигли потолка в своей компании, желаете профессионально развиваться, решать интересные задачи, постоянно изучать новое, хотите большей самостоятельности, эта позиция для вас. что нужно делать: проектировать "верхний уровень" асутп, а именно: изучать исходные данные; проводить предпроектные обследования; подбирать оборудование; разрабатывать проектную и рабочую документацию по гост 34, спдс; разрабатывать конструкторскую документацию на шкафы; разрабатывать эксплуатационную документацию; участвовать в совещаниях; выполнять авторский надзор. мы ждем, что вы: больше трех лет занимались проектированием асутп на базе deltav, pcs7, experion pks или regul r500; выпустили больше пяти крупных проектов (нефтегаз или энергетика) и готовы о них рассказать; сразу готовы самостоятельно приступить к работе над проектом; готовы постоянно развиваться и изучать новое, а также передавать свои знания молодым специалистам; готовы к командировкам по россии; на хорошем уровне знаете autocad и ms office; готовы к тому, что будет сложно, но интересно; максимально ответственно подходите к работе. будет плюсом, если вы: имеете опыт работы в eplan; имеете опыт работы в scada; имеете опыт программирования; имеете опыт проектирования систем учета нефти и газа; проходили обучение в учебных центрах emerson, siemens, honeywell; имеете опыт проектирования "нижнего уровня" асутп; мы предлагаем вам: стабильную работу в сильной команде; реальные перспективы профессионального и карьерного роста; возможность влиять на процесс и результат своей работы; официальное трудоустройство; зарплату выше рынка; премии по итогам работы и завершенных проектов каждые полгода; программу релокации для иногородних; парковочное место у офиса; индивидуальные привилегии (дмс, бассейн, фитнес и др.).