Секретарь генерального директора и отв. за весь д/о(20 лет в числе лидеров рынка "оптоволокна")

компания "мкф" итак, всем привет уважаемые соискатели! ао “москабель-fudjikura” приветствует вас! очередной год закончился, и снова не простой)). а наша работа кипит, производство выполняет заказы, которых много, и мы думаем над тем следующим уровнем развития, над расширением в регионы, экспериментируем с новыми видами номенклатуры, привлекаем дополнительное финансирование. и на фоне всего этого, острее стоит вопрос с подбором новых отличных сотрудников. мы конечно понимаем, что все что мы наметили, мы сделаем, только совместно с нашими сотрудниками. о них собственно и пойдет речь)). кто мы? современное производственное предприятие, организованное, без малого, четверть века назад. в части технических разработок и достижений, инженерной мысли и фактического качества готовой продукции мы один из реальных лидеров в рф, по выпуску любых типов оптических кабелей для магистральных и городских локальных сетей, в т.ч. и с учетом дополнительных требований конкретного заказчика. имеем в своем багаже, за прошлый год и уникальный (до этого момента подобного опыта на рынке рф не было) проект в части монтажа и производства, с оператором магистральных волоконно-оптических линий входящими топ 3 в рф. секретарь генерального директора (ответственный за документооборот) 20 лет в числе лидеров рынка почему нам нужен помощник, секретарь генерального директора? данный сотрудник совмещает еще и контроль документооборота по всему предприятию. работы достаточно. в целом за последние годы документооборот вообще вырос. в новой реальности нам нужен новый сотрудник способный справиться со столь объемной задачей в обоих направлениях. что у нас хорошего? в целом у нас все замечательно. 22 года позади, рассчитываем еще два раза по столько отработать как минимум)). в административном персонале почти нет "текучки", она близка к нулю. огромный пласт новых интересных задач. мы выпускаем опто-волоконный кабель, через который в наши дома приходит интернет. данный товар конечно востребован, и потребность в нем год от года будет расти. что делать? контроль и обеспечение всех этапов и потоков движения документов по всему предприятию. помощь в работе генеральному директору, в части взаимодействия с холдингом, со всеми внутренними службами и отделами. план дня руководителя. входящие звонки и встреча гостей. тревел поддержка всего персонала(билеты, гостиницы, визы и пр.). полностью представительские функции. написание текстов, корректировка и правка последних. стандарты и механизм делопроизводства. ин я письменный важен устный намного менее кто нам нужен? вдумчивый сотрудник, который желает помогать по своей природе. человек, которому интересна работа с людьми в принципе и с документами и вообще. дисциплинированный, уравновешенный сотрудник. способный в то же время, решать разного уровня задачи с руководителями других подразделений на предприятии. важна требовательность, в работе с остальными службами, иначе свою работу будет не сделать)). человек надежный, самостоятельный. который умеет слушать, выбирать главное в работе на день и неделю, и доводить дела до конца. человек воспитанный и образованный. умение мыслить и действовать в не стандартных ситуациях. важно способность делать дела без потерь времени и быстрой раскачки. хорошо, если человек будет обладать отличной положительной энергией. нормальное знание основных программ, включая 1с. объем информации очень большой, так что стресс неизбежен)). нужно уметь справляться. знание английского языка, больше письменного, менее важно- устного, очень приветствуется. в случае важности регулярной практики применения английского языка,- полностью обеспечим. что еще важно? у нас все просто и прозрачно. мы полностью белая компания. мы всегда держим свое слово. работы много. уважаем сотрудника и как человека. работа у нас это достаточно интересно, возможно это целое приключение длинною в часть жизни))