Инженер по направлению беспроводных сетей (Wi-fi)

компания "гк innostage" innostage (инностейдж) – это группа технологических компаний, оказывающих услуги в сфере кибербезопасности, разработки собственных продуктов в области защиты информации и бизнес-решений, заказной разработки программного обеспечения, внедрения и интеграции информационных систем. компания входит в пятерку крупнейших интеграторов россии в сфере информационной безопасности. сейчас наша команда в поиске инженера по направлению беспроводных сетей (wi-fi). обязанности: 1. радиообследование: выезд на территорию заказчика и проведение обследования; анализ полученных данных и разработка отчётов о радиообследовании; 2. радиопланирование проведение радиопланирования и выбор мест размещения радиооборудования; определение необходимого количества и моделей применяемого радиооборудования; 3. проектная деятельность: внедрение беспроводных технических решений; разработка технических требований к оборудованию и программному обеспечению; составление спецификаций; выполнение шеф-монтажа; взаимодействие с смежными подразделениями компании; 4. выполнение лабораторных тестирований оборудования и программного обеспечения; взаимодействие с производителями оборудования и поставщиками беспроводных решений; разработка программ и методик тестирования оборудования и программного обеспечения; требования: общие знания: хорошее понимание ip сетей, в объеме курса ccna или аналогичного от других вендоров; специальные знания: знания в области построения радиосетей и области радиотехнологий (802.11, ррл, бшпд); знание в области в объеме курса cwna; опыт: опыт выполнения работ по радиопланированию и радиообследованию объектов; опыт работы с по по анализу спектра и радиопланированию; опыт работы с основными производителями wifi оборудования: ruckus, aruba, huawei, cisco, extreme; преимуществом будет, если ты самостоятелен, коммуникабелен, стрессоустойчив, хочешь развиваться, готов к командировкам. условия: гибкое начало рабочего дня; трудоустройство по тк рф; постоянный рост и развитие компетенций (также имеется внутренняя система грейдов); дополнительные выплаты к отпуску и значимым событиям в жизни сотрудника; дополнительное медицинское страхование (дмс) (ежегодный чек-ап, страховка за границей); собственная парковка; английский для сотрудников и детей сотрудников; компенсация спорта; корпоративный психолог; услуги корпоративного психолога; доступ к электронной библиотеке.