Главный специалист отдела методологии управления инвестиционной деятельностью

компания "госкорпорация росатом" ключевые задачи: анализ существующих бизнес-процессов и системы принятия решений в области инвестиционно-проектной деятельности, подготовка предложений по совершенствованию, в том числе на основе анализа бенчмарков и лучших практик; разработка и внедрение методологии и инструментов проектного, программного и портфельного управления на основании международных стандартов (pmbok, и т.д.); формирование процессов управления ресурсами в рамках реализации портфеля проектов; разработка с «0» и/или актуализация, согласование со смежными функциями и выпуск нормативной документации по инвестиционно-проектной деятельности; подготовка аналитических и презентационных материалов по предлагаемым изменениям для доклада высшему руководству (c-level); оценка применения методологии и регламентов пользователями; участие в подготовке тз, фт на развитие ит-систем проектного/портфельного управления, приемка результата; реализация или сопровождение организационных изменений; консультационно-методологическая поддержка сотрудников, подготовка обучающих и сопроводительных материалов, проведение вебинаров для сотрудников отрасли и т.д.; наши требования: высшее образование (финансовое, экономическое, менеджмент, аналитика); аналогичный опыт работы в крупных компаниях реального сектора и\или в консалтинге от 3 лет; опыт самостоятельной подготовки, согласования и выпуска нормативно-регламентной документации; знание международных стандартов проектного, программного и портфельного управления: pmbok, prince2 и т.д.; знание основ инвестиционного анализа и оценки инвестиционных проектов, среднесрочного планирования по целям; опыт подготовки презентационных материалов для руководства; опыт работы в отрасли является преимуществом; вас ожидает: решение амбициозных и масштабных задач; участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли; профессиональное и карьерное развитие; стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности; коллектив профессионалов – экспертов.