Руководитель направления сопровождения приобретения новых проектов

компания "пионер, группа компаний" группа компаний «пионер» с 2001 года специализируется на реализации градостроительных проектов многофункциональной и комплексной жилой застройки с последующим управлением и сервисным обслуживанием. мы накопили уникальный опыт реализации проектов различного уровня сложности и занимаем одну из ведущих позиций в инвестиционно-строительном сегменте российского рынка! в команде группы по развитию и юридическим вопросам гк "пионер" открыта вакансия руководитель направления сопровождения приобретения новых проектов! основные задачи: юридический анализ, оценка рисков предлагаемых к приобретению активов (земельных участков) на территории москвы полное сопровождение процедуры приобретения активов разработка финансово-правовых схем (покупка недвижимого имущества/юр. лиц) подготовка всех необходимых договоров/соглашений сопровождение процесса передачи приобретенной площадки в управление подразделений, осуществляющих эксплуатацию площадок до начала реализации девелоперского проекта организация, проведение, контроль процедуры due diligence юридический анализ, оценка рисков предлагаемых к приобретению активов (земельных участков) на территории москвы полное сопровождение процедуры приобретения активов разработка финансово-правовых схем (покупка недвижимого имущества/юр. лиц) подготовка всех необходимых договоров/соглашений сопровождение процесса передачи приобретенной площадки в управление подразделений, осуществляющих эксплуатацию площадок до начала реализации девелоперского проекта организация, проведение, контроль процедуры due diligence наши ожидания: высшее юридическое образование опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет в девелоперской компании отличное знание действующего законодательства скрупулёзность, методичность, внимание к деталям с нашей стороны: работа с интересными проектами команде профессионалов! график работы 5/2 с 9.30 до 18.30 социальный пакет: дмс, корпоративный спорт (йога, плавание, волейбол, кроссфит), обучение (внешнее и внутреннее), материальная помощь, мобильная связь, корпоративная библиотека, льгота на проживание в апарт-отелях ye’s и приобретение объектов недвижимости от компании развитая корпоративная культура: events, поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и подарки, лекции, экскурсии, участие в спортивных соревнованиях и марафонах офис м. фрунзенская