компания "магнит, розничная сеть" ключевые задачи: управлять компенсационным пакетом сотрудников (предоставление информации по компенсации аренды жилья, списку необходимых документов и т.д.). формировать запросы на изменение штатного расписания (добавления ставок по калькулятору численности) или ввод индивидуальной системы мотивации консультировать по всем возникающим вопросам сотрудников округа и по запросам гк (вопросы связанные с принципами расчета мотивации, по начисленной сумме заработной платы, бонуса, аренде, а также по вопросам, связанным с фактическими выплатами) контролировать итоговые начисления по сотрудникам, участвующим в проектах (в т.ч. при проведении пилота в округе) консолидировать и отправлять реестры в гк по различным премиям компании, отрабатывать обратную связь работать по исправлению совместно с коллегами из сопровождения расчета заработной плат возникающих ошибок при начислениях (включая корректировки выплат) работать с картами kpi (предоставление расчетов в детализации, а также консультирование по возникающим вопросам) отправлять данные в формате запроса на выплату материальной помощи сотрудникам. что мы ожидаем от кандидата: высшее образование (математическое, экономическое, техническое) опыт работы в сфере c&b приветствуется опытный пользователь excel (формулы, сводные таблицы) отличные аналитические способности, коммуникабельность, ответственность условия: работа в крупной федеральной компании график работы: с 9.00 до 18.00 полное соблюдение тк рф корпоративное обучение возможности карьерного и профессионального роста работа на территории технопарка "отрадное", шаговая доступность ст.м. "отрадное"
Адрес
Москва