Специалист отдела подбора, оценки и управления талантами

компания "почта россии" обязанности: подбор персонала (линейный персонал); активные звонки по откликам и поиск новых резюме в открытых источниках; ведение базы притока кандидатов. требования: рассмотрим выпускников менеджмента и т.п. рассмотрим начинающих специалистов с большим желанием развиваться в подборе персонала. условия: обещаем дружный коллектив, обучим, расскажем; уверенность в будущем: почта россии – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест. заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат); корпоративная программа обучения для всех сотрудников; возможность карьерного роста и профессионального развития; страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; подарки на праздники и новогодние подарки для детей; корпоративные спортивные мероприятия и секции; материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора. корпоративная пенсионная программа;