Продакт-менеджер на систему по взаимодействию с поставщиками

компания "всеинструменты.ру" "всеинструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта. сегодня за нашими плечами 15 лет развития, роста и результата. благодаря нашим сотрудникам, мы входим в топ-10 крупнейших интернет-магазинов россии и возглавляем рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг data insight). наша команда — это более 7000 счастливых сотрудников. также у нас 8 место в россии по индексу лояльности сотрудников и 11 место в рейтинге «лучших работодателей россии». мы сейчас находимся в поиске продакт-менеджера на систему по взаимодействию с поставщиками. основные цель - создать с нуля систему по взаимодействию с поставщиками (более 1000), повышающую прибыль и оптимизирующую работу подразделения закупок из 100+ человек.в команде 3-5 человек из команды разработки на этапе mvp, далее полноценная выделенная команда. задачи: составление стратегии развития продукта; проведение комплексной продуктовой веб-аналитики. определение метрик продукта и влияние на рост ключевых показателей; работа с целевой аудиторией. сбор и анализ информации о потребностях в продукте. составление cjm; генерация и проверка гипотез. оценка эффективности и окупаемости изменений; ведение бэклога и управление приоритетами; донесение ценности до клиента. управление it-проектами в рамках стратегии развития продукта; сопровождение проекта на всех этапах реализации; оценка результата (сбор данных, анализ, выводы). что для этого нужно: высшее образование (предпочтительно техническое); опыт работы продакт-менеджером не менее 2 лет. наше предложение: - для тебя есть индивидуальные планы развития, митапы, конференции, обучение в корпоративном университете, mini-mba, современная библиотека, обмен опытом с коллегами и др. мы "за" открытость и даём подробную обратную связь каждому; - дружелюбная атмосфера и открытость новым идеям. коллеги общаются, обмениваются опытом и создают клубы по интересам. здесь каждый может предложить свою идею и сформировать команду для реализации; - мы не только даем возможность развиваться, но и делаем людей счастливыми – держим высокий показатель удовлетворенности сотрудников (enps). этому способствуют внутрикорпоративные мероприятия и тимбилдинги; - полностью белая заработная плата, также есть корпоративный дмс и компенсация спорта 70% на годовой абонемент.