компания "сибур, группа компаний" чем вам предстоит заниматься: разработка бюджета затрат на персонал по всем статьям расходов и осуществления ежемесячного контроля за исполнением утверждённого бюджета. своевременная подготовка и предоставление качественной, достоверной, периодической и единовременной отчетности по hr - показателям. анализ структуры оплаты труда: анализ системы льгот, компенсаций и социальных гарантий; контроль установления работникам доплат и выплат премий в строгом соответствии с действующими законодательством и лна. контроль за составлением штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондом заработной платы и действующими нормативами. определение долгосрочной потребности в персонале, составление плана найма совместно с руководителями подразделений. подбор на вакантные позиции: от составления профиля будущего кандидата до сопровождения выхода в структурное подразделение. подготовка предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор персонала. организация мероприятий по адаптации, стажировке персонала, контроль процесса их исполнения в подразделениях. участие и разработка планов и программ по организации мероприятий с учебными заведениями и молодыми специалистами по продвижению бренда работодателя, привлечению молодых специалистов. обеспечение взаимодействия с вузами и ссузами по вопросам организации практики, стажировок, дальнейшего зачисления в штат студентов. основные требования: высшее профессиональное образование (управление персоналом, психологическое). знание трудового кодекса рф, основ кадрового делопроизводства. знание и опыт бюджетирования затрат на персонал: формы и системы оплаты труда и материальное стимулирование (компенсации и льготы). опыт успешного закрытия вакансий различного уровня должностей в установленные сроки. уверенный пользователь ms office, глубокие знания excel. эффективная коммуникация и партнерство, лидерская позиция. готовность к релокации в периметре компании "сибур". что мы вам предлагаем: современное рабочее пространство. конкурентная заработная плата, премии за эффективную работу и результат. социальный пакет — дмс, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы. возможность учиться в нашем корпоративном университете. планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. в компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
Адрес
Воронеж