Заведующий отделом с функцией старшего контролера-кассира (Грошык)

компания "евроопт" ооо «евроторг» (сеть магазинов «евроопт», «хит!» и "грошык") приглашает на постоянное место работы заведующего отделом с функцией старшего контролера-кассира в открывающийся магазин "грошык". обязанности:- руководство деятельностью отдела. контроль торгового процесса (выкладка товара, сроки реализации, ценники и т.д.) контроль работы персонала торгового зала (продавцы, грузчики, комплектовщики и т.д.). координация действий торгового персонала, оперативное пополнение товаром торгового зала. обеспечение стандартов размещения товара продавцами. подготовка залов к акциям. соблюдение требований "правил торговли" со скоропортящимися товарами. составление товарного отчета. участие в инвентаризации тмц. сверка суммы денежной выручки с показаниями кассовых счетчиков и в течение дня снятие показаний счетчиков суммирующих аппаратов и пересчет наличных денег в кассе, при необходимости работа в кассе; разрешение спорных вопросов с потребителями в отсутствие администрации; руководство работой контролеров-кассиров; подготовка кассиров и их рабочих мест к началу рабочей смены; подготовка к проведению ежедневной инкассации наличной денежной выручки; оформление и проведение безналичного расчёта в магазине; оформление документации при возврате наличных денежных средств покупателю; проведение инвентаризации наличных денег с покупюрной описью и других ценностей, находящихся в кассе данного магазина с оформлением соответствующих документов. требования: опыт приемки товаров опыт работы в розничной торговле наличие средне-специального/высшего образования внимательность, высокий уровень организации, честность условия: полная занятость, сменный график работы, суммированный учет рабочего времени; официальное трудоустройство с первого дня работы согласно трудовому кодексу республики беларусь; социальные гарантия (отпускные, больничные); достойная и своевременная оплата труда (2 раза в месяц на банковскую карту); работникам холдинга предоставляются бонусная карта "е-плюс. сотрудник" с повышенным размером бонусов, а также сертификат на покупки в сети магазинов "евроопт" и "хит!" на сумму 70 рублей на ежемесячной основе; для сотрудников организации и их детей организовано санаторно-курортное лечение и оздоровление; материальная помощь в различных жизненных ситуациях.