Тренинг-менеджер / Менеджер по обучению полевого персонала

компания "макс групп" обязанности: внедрение и развитие системы регулярного обучение персонала (территориальных менеджеров и супервайзеров) стандартам работы, навыкам управления, тайм менеджменту, подбору, адаптации и мотивации персонала; контроль обучения мерчендайзеров в полях тер. менеджерами и супервайзерами; участие в цикловых брифах и внедрение новых стандартов работы в полях (ежемесячно); проведение welcome-тренингов для новых сотрудников; оценки обучения сотрудников посредством проведения тестирования через приложение, корректировка теста по брифу при необходимости; экзаменация новых сотрудников; аттестация сотрудников по итогам года; обработка результатов тестирования, выявление слабых сторон и дообучение сотрудников. требования: законченное высшее образование; опыт работы в качестве торгового представителя/агента, супервайзера - будет преимуществом, опыт работы тренером по обучению - не менее 2-х лет; хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь; умение объяснять и убеждать; понимание сути процесса обучения; ответственность за результат работы команды; навыки анализа и администрирования процесса; уверенный пользователь пк: ms office (word, excel, power point, outlook); навыки работы в системах автоматизации полевых команд. условия: оформление согласно тк рф с первого рабочего дня; график работы 5/2 с 9.00 до 18.00, выходные дни суббота и воскресенье; заработная плата 80 000 (плюс квартальные премии по результатам kpi) работа в офисе 1-2 дня в неделю, остальное время работа в полях; командировки 25-40% рабочего времени; автомобиль для работы компания не выдает; работа в стабильной, динамично развивающейся компании; территориально офис расположен: м. московские ворота.