Макроэкономист (Отдел анализа реального сектора)

компания "центральный банк российской федерации" банк россии рассматривает кандидатов на текущие вакансии в департамент денежно-кредитной политики обязанности: мониторинг и анализ: основных показателей, характеризующих состояние отраслей экономики россии; данных опросов нефинансовых предприятий, проводимых банком россии; прогноз отдельных экономических показателей с применением статистических методов, экономико-математических моделей и экспертных суждений; подготовка статистических, аналитических, информационных и иных материалов для руководства банка россии, департамента и иных заинтересованных структурных подразделений банка россии по вопросам макроэкономического анализа и прогноза, отраслевых и региональных исследований; разработка и совершенствование методологии отраслевого и регионального анализа, проводимого в целях информационно-аналитической поддержки процесса принятия решений по денежно-кредитной политике банка россии; мониторинг российских и зарубежных публикаций по вопросам региональных и отраслевых исследований, а также опросов нефинансовых предприятий; подготовка предложений о возможностях использования «лучших практик» в деятельности отдела (управления); проведение теоретических и прикладных исследований. требования: высшее образование по специальности или направлению подготовки "экономист"; знания экономической теории; опыт работы, связанный с отраслевым анализом в ключевых отраслях российской экономики (нефтегазовый сектор, металлургия, розничная торговля, машиностроение, транспорт, c/х, строительство, недвижимость, электроэнергетика); навыки финансового анализа, экономического анализа, статистики, эконометрика; пакеты для статистического и эконометрического анализа (например, eviews, statistica, stata, gretl, r, python и др.); владение ms office (word, excel, powerpoint, outlook); владение английским языком (intermediate и выше). условия: получение уникального опыта в мегарегуляторе; возможности профессионального и карьерного развития; привлекательная система мотивации; широкий социальный пакет; корпоративное обучение; удобное расположение офиса.