Визуальный мерчандайзер магазина TERRANOVA (ТЦ Мега Белая Дача)

компания "руссиатэкс" в связи с открытием нового магазина terranova в тк "мега белая дача " требуются визуальные мерчандайзеры. визуальный мерчандайзер должен координировать и контролировать деятельность магазина. для того, чтобы эффективно управлять магазином, его профессиональный профиль должен иметь чётко определенные технические навыки. визуальный мерчандайзер должен обеспечить достижение ожидаемых результатов продаж через:- реализацию торговой политики, которая определяется компанией тедди;- применение принципов визуального мерчандайзинга, управления и проведения инвентаризации;- эффективное управление запасами;- эффективное управление отношений с клиентом, его удовлетворенности и лояльности. в частности, основными зонами ответственности визуального мерчандайзера в магазине являются: управление эффективностью: отслеживание и анализ данных (тенденции продаж, конверсия и курсы валют), принимая оперативные меры для обеспечения ожидаемой отдачи от различных выставочных площадей. реализация коммерческих стратегий / визуального мерчандайзинга: обеспечение применения стандартов и правил визуального оформления (предварительно согласованных с area visual); практические изменения и корректировки, необходимые для достижения производительности в соответствии с особенностями магазина. управление складом: гарантирует, что управление товаром является аккуратным т функциональным. организует своевременные перемещения, для того, чтобы избежать накопления запасов и потери продаж по причине невынесенного товара, обеспечивая, в частности условия для своевременного выноса товара в магазин. работа с клиентом: обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов, в соответствии с политикой стиля продаж бренда. обеспечение удовлетворенности и лояльности клиентов. для того, чтобы лучше выполнять все виды деятельности, перечисленные выше, визуальный мерчандайзер должен обладать следующими поведенческими компетенциями:- аналитические навыки и управление приоритетами;- инициатива;- нацеленность на результат и навыки решения проблем;- умение работать в команде (делегирование, обучение и развитие персонала).