компания "чери автомобили рус" chery – один из ведущих автопроизводителей китая и одна из лидирующих торговых марок китайских автомобилей в россии. на российском рынке компания решает задачу организации локального производства, поставок, продаж и сервисного обслуживания продукции под торговыми марками chery и exeed. на сегодня в нашей дилерской сети более 150 компаний, расположенных на территории россии, казахстана и беларуси. в 2020 году на рынок россии был выведен exeed – новый высококлассный автомобильный бренд, который объединил в себе европейский дизайн, передовые технологии и премиальный уровень качества автомобилей. следуя планам развития бизнеса, «чери автомобили рус» объявляет о вакансии “hr generalist (специалист по работе с персоналом)». функционал: весь комплекс работ по подбору персонала, как самостоятельное закрытие вакансий так и работа с агентствами (подбор в основном в связан с развитием бизнеса); мониторинг прохождения испытательного срока и помощь в адаптации новых сотрудников; обучение: разработка планов развития сотрудников, планирование и реализация обучающих программ, внедрение системы непрерывного обучения персонала, контроль результативности обучения, работа с учебным порталом (webtutor); внутренние коммуникации. выбор и внедрение платформы для размещения информации и внутренних коммуникаций (интранет/ корп портал) с учетом потребностей компании, поддержка и развитие внутренних коммуникаций; работа с репутацией компании как работодателя; ведение сопутствующей документации (по взаимодействию с контрагентами и др.); участие в разработке регламентирующей документации; мониторинг деятельности конкурентов в области работы с персоналом, внедрение лучших практик; бюджетирование и контроль исполнения бюджета по вверенным направлениям работы; ведение других проектов, направленных на повышение эффективности работы сотрудников и их лояльности компании. требования: опыт работы на позиции менеджера по персоналу в единственном лице, либо в составе отдела, но с широким функционалом – от 3 лет, (предпочтительно в компаниях b2b, продающих технически сложную продукцию);– от 3 лет: успешный опыт подбора персонала, понимание процесса и показателей рекрутмента, знание методов оценки и отбора; опыт работы по построению/поддержанию комплексной системы обучения (для технических и не-технических специалистов, бизнес-образующих подразделений и бэк офиса); наличие базовых знаний и навыков в различных направлениях hr (подбор и оценка персонала, внутренние коммуникации, адаптация и обучение, развитие hr бренда); высшее образование; английский – не ниже уверенного intermediate (возможность объясниться устно и письменно), проводится тестирование; навыки управления проектами; пк – опытный пользователь ms office; способность работать в динамичной среде, готовность к высокой интенсивности работы. условия: работа в компании, являющейся подразделением крупного международного автомобильного концерна (100% иностранный капитал); работа в развивающейся компании, в сплоченном, профессиональном коллективе, возможность внести видимый вклад в развитие бизнеса; оплата труда включает оклад и бонусы по итогам выполнения корпоративных и индивидуальных kpis; соблюдение тк рф; полис дмс с расширенным покрытием; скидки на продукцию компании; офис расположен в современном бизнес центре класса в+ (дмитровское шоссе, шаттл от ст.м. алтуфьево).
Адрес
Москва