Начальник Отдела подбора, адаптации и оценки персонала

компания "уральская горно-металлургическая компания" начальник отдела подбора, адаптации и оценки персонала обязанности: подбор качественного мотивированного персонала; адаптация персонала в период испытательного срока; оценка персонала; поиск эффективных источников привлечения кандидатов; комплектация компании кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификаций; проведение собеседования с кандидатами; организует мероприятия, сопровождающие внутреннюю ротацию персонала; оказание методической помощи руководителям подразделений компании по вопросам, связанным с подборам персонала; организация мероприятий, направленных на повышение качества и сокращение срков адаптации сотрудников компании в период испытательного срока; организация проведение интервью с увольняемыми сотрудниками, а так же с непосредственными руководителями уволенных сотрудников с целью уточнения истенных причин увольнения. требования: образование высшее, магистратура и дополнительное профессиональное образование-программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом. стаж работы по специальности в области управления персоналом не менее 3-х лет; дополнительные условия: 5-я рабочая неделя; место работы: алтайский край, рубцовский р-н, п. потеряевка, территория промплощадки рубцовского рудника; возмещение стоимости проезда до место работы; бесплатное прохождение медицинской комиссии; бесплатные путевки работникам и членам их семей в санатории алтайского края; возмещение 40% стоимости путевки детского загородного лагеря; корпоративное обучение за счет предприятия в том числе целевое обучение детей.