компания "mail.ru group" задачи: 1. лидирование методологии в области долгосрочной мотивации (lti) для сотрудников vk: разработка и внедрение новых программ долгосрочной мотивации для сотрудников с учетом рыночной практики и потребностей бизнеса; администрирование и актуализация текущих программ долгосрочной мотивации; управление формированием резервов и прогнозного cash flow по долгосрочным премиям. 2. поддержка руководителей и hrbp выделенного бизнес-блока по всем вопросам компенсаций в роли c&b-партнера: анализ рынка и мониторинг рыночности системы вознаграждения в бизнес-блоке; разработка, внедрение и совершенствование систем мотивации персонала в бизнес-блоке; администрирование процесса целеполагания и расчет премий в бизнес-блоке; администрирование процессов регулярных пересмотров заработных плат; оценка и переоценка должностей в бизнес-блоке; формирование и контроль бюджета на персонал в бизнес-блоке; аналитика по персоналу. требования: опыт от 7 лет в c&b, желательно с акцентом на управление переменным вознаграждением; опыт работы с разными видами премий, в том числе долгосрочными; глубокое понимание типологии, взаимосвязи и применимости общекорпоративных показателей к системам мотивации различных категорий сотрудников. желателен опыт разработки и внедрения систем мотивации, базирующихся на ключевых корпоративных метриках (например, ebitda, fcf, выручка, прочее); опыт работы или глубокие теоретические знания систем долгосрочной мотивации, основанных на акциях или фантомах; опыт работы с большими объемами данных, отличное владение ms excel; высокая скорость работы; ответственность, самостоятельность в зоне ответственности, умение работать в режиме многозадачности, умение взаимодействовать со стейкхолдерами и работать с возражениями; знание sap — будет преимуществом.
Адрес
Москва