Руководитель отдела разработки и развития покупательского продукта

компания "goods" сбермегамаркет — это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. наши команды помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам – развивать свой бизнес.у нас уже 15 млн уникальных посетителей, 8 тысяч продавцов и более 5 млн товаров. и мы не собираемся останавливаться. наша большая цель — сделать лучший e-commerce сервис в россии и собрать в одном месте всё лучшее, что может предложить онлайн-торговля.мы развиваемся быстро: единицы на рынке запускают маркетплейсы за столь короткое время. поэтому задачи будут сложные, нестандартные и точно захватывающие.руководителю отдела покупательской вертикали предстоит отвечать за разработку удобного продукта для пользователей, который является основой для нашего быстрого роста. мы готовимся к нагрузке в 500 тысяч заказов в сутки и начинаем масштабирование сервисов под прогнозируемые высокие нагрузки, расширение географии и огромные объемы данных. покупательская вертикаль –– это: основной сайт сбермегамаркета, мобильные приложения (android, ios), маркетинговые инструменты, seo-компоненты, поиск на сбермегамаркете. в основные задачи руководителя отдела входит: руководство отделом из 60+ разработчиков и qa (4 направления и 12 групп разработки); организация выполнения задач и проектов (технологических и продуктовых); формирование целей подразделения и аудит эффективности процессов внутри отдела разработки; формирование структуры отдела, помогающей эффективно решать продуктовые задачи; распределение обязанностей внутри отдела; участие в проектировании и разработке архитектуры системы; взаимодействие с руководителями смежных отделов разработки; взаимодействие с отделом продукта; формирование технологического roadmap по каждому из направлений разработки. стек технологий, с которым мы работаем: backend development: golang (преимущественно), java/kotlin, php databases: elasticsearch, tarantool, redis, mysql, postgresql event streaming: kafka deployment: docker, kubernetes, gitlabci monitoring/logging/tracing: prometheus+grafana, efk, graylog, jaeger workflows: agile, atlassian stack frontend: ssr, typescript, vue, pug, stylus mobile: swift (ios) /kotlin (android) важно для нас: опыт управления командами (40+ человек) и лидами разработки; опыт клиентской и серверной разработки; опыт построения архитектурных решений на базе микросервисов; понимание инфраструктурной составляющей (devops); знание современных методологий разработки по; системное мышление, активность, ответственность. бонусы: проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти. среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды, которой мы щедро делимся. нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам. расширенная медицинская страховка и оплачиваемый больничный, потому что нам действительно важно здоровье наших сотрудников. гибридный формат работы: удалённо и из офиса. понимаем, что иногда хочется поработать дома в обнимку с собакой или в саду на даче. а если не хватает живого общения с коллегами - новый офис с внутренним двориком в 10 минутах от м. новокузнецкая или м. третьяковская.