QA automation engineer (Логистическая интеграция)

компания "goods" сбермегамаркет — это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. наши команды помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам – развивать свой бизнес. у нас уже 15 млн уникальных посетителей, 8 тысяч продавцов и более 4 млн товаров. и мы не собираемся останавливаться. наша большая цель — сделать лучший e-commerce сервис в россии и собрать в одном месте всё лучшее, что может предложить онлайн-торговля. мы развиваемся быстро: единицы на рынке запускают маркетплейсы за столь короткое время. поэтому задачи будут сложные, нестандартные и точно захватывающие. мы ищем qa engineer’a в команду “логистическая интеграция”. это критичный проект, простой которого сразу сказывается на бизнесе. он выступает в роли шлюза процессинга заказов, отдаёт их на регистрацию, взаимодействует с внешним миром. с помощью него происходит интеграция и получение статусов, запрашиваются актуальные данные по магазинам партнеров, пвз, сортировочным центрам и т.д. наша команда отвечает за все интеграции с внешним миром после подтверждения заказа у продавца. это технически сложный проект, который работает с большим количеством заказов (50 000 в день на данный момент, но это далеко не предел). стек: python pytest postman kafka postgresql docker задачи для тебя: проводить функциональное, интеграционное и регрессионное тестирование (ручное и автотестирование в соотношении 50/50); анализировать задачи и формировать тест-кейсы; участвовать в подготовке и сопровождении релизов совместно с разработчиками; участвовать в оценке задач спринтов. важно для нас: опыт тестирования по от 2х лет (желательно, backend); знание python; опыт работы с pytest; автоматизация тестирования средствами postman; знание принципов и инструментов тестирования по; владение навыками тестирования api микросервисов; уметь работать с postman или его аналогами; умение вникать в бизнес-процессы; умение принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность. бонусы: проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти. среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды, которой мы щедро делимся. нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам. расширенная медицинская страховка и оплачиваемый больничный, потому что нам действительно важно здоровье наших сотрудников. гибридный формат работы: удалённо и из офиса. понимаем, что иногда хочется поработать дома в обнимку с собакой или в саду на даче. а если не хватает живого общения с коллегами - новый офис с внутренним двориком в 10 минутах от м. новокузнецкая или м. третьяковская.