компания "сбер управление активами" описание проекта выстраивает и способствует развитию процесса управления корпоративной архитектурой в компании. обязанности: проводит экспертную оценку возможностей и потенциала развития ит; участвует в выработке единой стратегии развития ит систем компании. отвечает за формирование целевой корпоративной архитектуры компании; анализирует планы программ, проектов и других активностей компании по развитию и доработкам ит систем; отвечает за повышение эффективности соблюдение групповых и корпоративных архитектурных стандартов, а также стандартов ит-процессов компании; разрабатывает модели информационного и компонентного взаимодействия ит систем в соответствии с целевой архитектурой компании; участвует в определении технологических стандартов и методов решения задач; участвует в разработке внутрикорпоративных архитектурных стандартов компании; консультирует по техническим аспектам функционирования информационных систем; контролирует устранение технологического долга и отклонений от архитектурных стандартов во всех информационных системах компании; требования: владение одной из методологий построения корпоративной архитектуры организации (с4, togaf, dodaf, gartner-meta и т.д.); опыт проектирования систем в микросервисной архитектуре и построения межсистемных интеграций; умение быстро изучить и описать новую предметную область; навыки ведения переговоров, убеждения и продвижения идей; опыт работы в крупных проектах; знание специфики работы компании по управлению активами (желательно); знание it систем, процессов и технологий в области фондового рынка (желательно); знание английского языка не ниже intermediate. условия: офис м. кутузовская смешанный режим работы (офис + удаленка) конкурентная заработная плата по результатам собеседования (оклад + годовая премия) социальный пакет с первых дней работы (дмс, нс) корпоративные скидки и предложения для сотрудников группы сбер
Адрес
Москва