Руководитель отдела развития интеграционных решений и сервисов

компания "merlion" о компании наша компания - это более 15 000 профессионалов в 83 регионах россии. в структуре merlion, кроме широкопрофильной дистрибуции (merlion.com), развиваются проекты в других направлениях бизнеса, в том числе в ритейле (citilink, buroshop, positronica), облачных сервисах (merlioncloud), инжиниринге (high-energy), ит-услугах (velvica, rentsoft) и сервисном облуживании (itclinic). с подробной информацией об этих проектах и собственных торговых марках (iru, buro, silwerhof) вы можете ознакомиться на указанных сайтах дочерних компаний. ваш опыт: навыки: 1. фасилитация 2. делегирование 3. планирование 4. декомпозиция 5. управление ожиданиями/работа со стейкхолдерами/po технические знания 1. sdlc, scrum, agile, less, safe. 2. знание продуктовой разработки (опыт работы на проектах/продуктах с учетными системами и интеграциями) 3. опыт в разработке (java или c#) от 5 лет цели и задачи: 1. роадмап и оптимизация численности отдела 2. доработка и передача в поддержку созданных продуктов (apigateway, luka) 3. аудит текущего состояния команды зона ответственности: 1. наличие планов на спринт и на квартал 2. контроль наличия критериев приемки на момент взятия задачи в работу (работа с количеством переоткрытых задач) 3. количество инцидентов на релиз 4. руководство проектированием программного обеспечения 5. выработки кпи и постановка тех целей. 6. укомплектование команды, онбоардинг, управление компетенциями, дизайн команды, климат в команде, обеспечение прозрачности 7. управление знаниями – распространение знаний внутри команды 8. контроль за созданием и актуализацией техдокументации по системе 9. управление рисками разработки программного обеспечения управление инфраструктурой коллективной среды разработки 10. управление запросами на изменения, дефектами и проблемами в программном обеспечении 11. управление конфигурациями и выпусками программного продукта как мы работаем • у нас in-house разработка; • долгосрочные проекты – игра «в долгую» (не проектная занятость); • используем agile-подход с двухнедельными спринтами; • один на один с трудностями не оставляем, всё обсуждаем и помогаем друг другу. мы предлагаем • оплата по рынку и выше; • гибридный офис или полная удалёнка (по договорённости); • офис только что после ремонта, гибкие рабочие места и супер удобная мебель; • корпоративная программа лояльности, скидки на товары и услуги партнёров; • сильная команда специалистов по разным направлениям; • возможность повлиять на цифровую трансформацию крупнейшей российской компании из списка forbes; • фиксированный график 5/2, пн-пт 10:00 – 18:30; • официальное трудоустройство в штат компании по тк рф. почему у нас хорошо? • стабильность. компания экономически устойчива и растёт каждый год (за 2020 год рост бизнеса составил 34%). • масштаб. вы станете участником крупных проектов, полностью меняющих бизнес-процессы и даже бизнесы. • интерес. вы попадёте в насыщенную событиями рабочую атмосферу крупной компании. • доверие. лояльное руководство, отсутствие микроменеджмента. • комфорт. мы за work-life balance – стараемся жить без переработок и отдыхать в выходные.