Руководитель центра по подбору и оценке персонала

компания "таттелеком" обязанности: управление процессом подбора персонала (в том числе территориально-распределенным по татарстану) в соответствии с бюджетом и планом подбора; контроль выполнения kpi, разработка мер по улучшению показателей и оптимизации процессов hr-аналитика, анализ рынка и мониторинг заработных плат развитие hr-бренда компании поддержка бизнеса самостоятельный подбор на руководящие позиции управление документооборотом центра по подбору и оценке персонала предоставление аналитических справок для руководства компании требования: более трех лет опыта работы в области подбора персонала опыт руководящей работы навыки эффективной коммуникации ориентация на результат, системный подход, умение работать в команде условия: возможность влиять на hr-процессы в крупной компании, которая является лидером в телекоммуникационной сфере в татарстане интересные задачи и команда рекрутеров официальное трудоустройство и достойное вознаграждение (обсуждается индивидуально)