Руководитель направления привлечения зарплатных проектов

компания "райффайзенбанк" райффайзенбанк активно расширяет базу корпоративных клиентов в зарплатном направлении. сейчас мы ищем руководителя, который возглавит направление привлечения компаний на зарплатные проекты. мы ждем кандидата, который сможет выстроить эффективную работу менеджеров по привлечению и покажет высокие результаты продаж. обязанности: организация эффективной работы сотрудников направления в макрорегионе; мотивация и развитие команды; анализ результатов работы команды; проведение мероприятий, нацеленных на выполнение плановых показателей; обеспечение эффективного взаимодействия между сотрудниками направления и другими подразделениями; участие в клиентских встречах с целью дополнительного развития и обучения команды; активное участие в найме сотрудников, обучение сотрудников продукту и техникам продаж; подготовка регулярной отчетности по работе команды. требования: опыт управления коллективом от 7-8 человек в продажах от 2х лет; проактивный подход; успешный опыт личных продаж от 2х лет в зарплатных проектах (необязательно на последнем месте); отличное знание банковских продуктов, знание продукта «зарплатные проекты»; опыт организации, координации и контроля работы сотрудников, стабильное выполнение командных планов; опыт организации процесса привлечения корпоративных клиентов; опыт обучения / наставничества / коучинга команды; знание техник и инструментов продаж, умение донести до команды техники продаж; высшее образование (финансы, менеджмент, экономика). условия: все возможные льготы: дмс, страхование от несчастных случаев и при выезде за рубеж, доплаты по больничным листам, скидки на продукты банка и партнеров (фитнес-клубы, рестораны и др.); позитивная рабочая атмосфера, основанная на открытости, доверии, взаимном уважении и культуре обратной связи. конкурентная зарплата в зависимости от уровня экспертизы; работа в комфортном офисе в центре города.