QA инженер в команду автоматизации стратегии взыскания

компания "райффайзенбанк" наша команда помогает банку эффективно работать с проблемными кредитами физических лиц. мы формируем и автоматизируем стратегию взыскания. по этой стратегии для каждого долга одна за другой назначаются задачи — часть из них выполняются автоматически, а другие назначаются на сотрудников различных подразделений, которые ежедневно работают с системой. постоянное улучшение стратегии и автоматизация задач позволяют нам сделать взыскание более эффективным, менее затратным и по возможности даже приятным для клиентов. сейчас перед нами стоит амбициозная задача по созданию новой микросервисной платформы управления плохим портфелем и взыскания без легаси. нам предстоит создание новых сервисов, чтобы оставаться лидерами рынка, и перенос старого функционала на новые рельсы. стек (основное): java 17, spring, react, k8. чем предстоит заниматься: выстраивать «с нуля» процесс тестирования в новой системе; участвовать в формировании требований по задачам и их оценке; контролировать качество всех доработок (составление тест-плана, тестовых сценариев, ручное и автоматизированное тестирование); с учетом существующих банковских разработок создавать фреймворк автотестирования, развивать базу автотестов; интенсивно взаимодействовать с бизнес-заказчиками для обеспечения качества выпускаемых продуктов; работать в дружной команде и помогать друг другу развиваться. наши ожидания: знание практик тест-дизайна и умение применять их на практике; опыт автоматизации приложений через gui (java + selenium/selenide + cucumber); знание основ реляционных баз данных; знание sql на уровне простых запросов; нацеленность на результат, способность генерировать альтернативные решения; способность быстро обучаться. будет плюсом: опыт api-тестирования web-приложений или rest-сервисов; опыт разработки автотестов, использующих api на java, знание соответствующих библиотек; умение работать с инструментами ci/cd (gitlab, …); представление о гибких методологиях разработки (agile, scrum, kanban); готовность изучать новые технологии и развиваться в смежных областях; знание и опыт применения практики bdd в тест-дизайне; опыт работы в банковской сфере. мы предлагаем: высокий уровень свободы и влияния при внедрении изменений, возможность влиять на конечный результат; атмосферу развития, вдохновленную принципами agile и scrum; гибридный график работы (мы собираемся в офисе не чаще одного раза в спринт, остальные дни можно работать из любой локации — из дома или из офиса); работу в сплоченном it-сообществе, где коллеги становятся настоящими друзьями; возможность попробовать себя в смежных ролях; профессиональные тренинги и образовательные курсы, участие в конференциях, а также внутрибанковских митапах с приглашенными экспертами; корпоративные льготы: дмс с первого рабочего дня, скидки на банковские продукты, а также услуги и товары от компаний-партнеров.