компания "райффайзенбанк" в команду развития зарплатных клиентов приглашаем менеджера, который будет отвечать за работу с зарплатными компаниями. вы будете работать с собственным портфелем зарплатных компаний и самостоятельно вести переговоры с их руководителями. на данную вакансию мы будем рады рассмотреть кандидатов с опытом b2b продаж или опытных менеджеров по работе с премиальными клиентами, которые хотят перейти на работу с юридическими лицами. задачи: вести портфель зарплатных клиентов (в среднем, 80 компаний и групп компаний); увеличивать долю зарплатного проекта внутри закрепленного портфеля; повышать уровень лояльности лпр и сотрудников зарплатных компаний; увеличивать долю проникновения продуктов банка в зарплатных компаниях; оказывать информационную поддержку лпр и сотрудникам компаний по продуктам, сервисам и услугам банка; организовывать необходимые условия для присутствия выездного специалиста по поддержке и продажам банковских продуктов на территории клиента (маркетинг, информирование физических лиц и т.д); выстраивать эффективное взаимодействие с руководителями выездных специалистов по поддержке и продажам банковских продуктов; консультировать и поддерживать клиентов по процессу выплат на счета сотрудников компаний; выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними подразделениями банка для развития зарплатного проекта. что для данной роли нужно: иметь опыт работы в банке от 2х лет на позиции менеджера по привлечению / развитию клиентов юридических лиц или менеджера по работе с премиальными клиентами; желательно иметь опыт работы с зарплатными проектами; иметь успешный опыт проведения переговоров на уровне лпр; иметь развитые аналитические навыки, уметь работать с большим объемом информации; стремиться организовывать свою работу выходя за рамки ожиданий от своих клиентов, быть проактивным и целеустремленным; обладать стратегическим мышлением для выстраивания долгосрочных отношений с ключевыми зарплатными компаниями; стремиться к профессиональному и карьерному развитию в банке; желательно владеть английским языком на разговорном уровне. что мы предлагаем: стать частью успешного стабильного международного банка; получать заработную плату в соответствии с рынком, а также влиять на свой дополнительный доход выполняя kpi; постоянно обучаться и профессионально развиваться в процессе работы, а также с помощью тренингов и онлайн-курсов; все возможные льготы: дмс, страхование от несчастных случаев и при выезде за рубеж, доплаты по больничным листам, скидки на продукты банка и партнеров (фитнес-клубы, рестораны и др.); возможность вертикального (до руководящих позиций) и горизонтального (перехода в другие подразделения банка) карьерного роста.
Адрес
Санкт-Петербург