Tech Lead/Expert Java developer в команду развития ключевых банковских сервисов

компания "райффайзенбанк" core services team - команда, отвечающая за основные, ключевые банковские сервисы, которыми пользуется весь банк: расчет баланса, создание транзакций, депозиты, кредиты, ценные бумаги и многое другое для всех сегментов клиентов и продуктов банка. наша цель - создать новый современный технологический слой сервисов, который позволит удобно, просто и легко создавать новые продукты и адаптировать уже имеющиеся в соответствии с трендами банковского рынка. мы ищем тех лидов в следующие направления: active&passive products: команда отвечает за создание, развитие и поддержку набора наиболее критичных сервисов, связанных с открытием и обслуживанием всех типов счетов, расчетом баланса, созданием и авторизацией транзакций, управлением очередностью требований к счетам, созданием сделок (депозиты, кредиты), их жизненный цикл и т.д.; сов: команда отвечает за область сервисов, связанных с закрытием банковского дня. в настоящий момент, перед нами стоит задача заменить текущий процесс закрытия дня ядра банка абсолютно новым функционалом. задача критически важна и необходима в масштабе всего банка. стек: java 11, kotlin, spring boot 2, active mq, kafka, ibm mq, postgresql, k8s, docker, vue.js. version control: gitlab, bitbucket (переходим на gitlab). ci/cd: gitlab, bamboo (переходим на gitlab). командное взаимодействие: scrum. давайте писать историю банка вместе! что делает техлид: вместе с service ownerchr(39)ом направляет команду разработки и развивает продукт/сервис; отвечает за качество ит-сервиса: стабильность функционирования, скорость доставки изменений и внедрения новых инициатив; обеспечивает своевременный выпуск командой нового функционала; занимается развитием людей в команде, организует их обучение, ищет и помогает внедрять необходимые практики, процессы и инструменты, нацеленные на повышение эффективности команды, скорости создания ценности, качества сервиса; контролирует правильность технических решений, принимаемых командой, и корректное позиционирование разрабатываемого сервиса в ит-ландшафте банка с учетом потребностей бизнеса; мы ищем техлида - "играющего тренера", который будет помогать команде в создании продукта в качестве разработчика, аналитика, тестировщика в зависимости от критичности задач в конкретный отрезок времени. обязательные требования: опыт работы в роли тех лида или руководителя разработки в банковском секторе/финтех от 1 года; отличное знание java/spring(boot, cloud, security и т.д.) + собственный опыт разработки от 3 лет обязательно; отличное знание реляционных или нереляционных бд(sql, nosql, acid, eventual consistency и т.д.); понимание и умение настройки ci/cd процессов; хорошее знание linux; хорошее знание современных подходов к разработке(ddd, микросервисная архитектура); английский от intermediate; высшее техническое образование приветствуется; для роли тех лида в инвестиционный блок обязательно знание предметной области - инвестиционный бизнес.будет плюсом: знание kafka, rabbitmq, activemq; знание cqrs, event sourcing; знание js/react; знание k8s, docker; знание prometheus, grafana, influxdb; знание ansible. что предлагаем: мы развиваем agile-подход на всех уровнях организации. разработка и развитие сервисов происходит в парадигме scrum. команды кросс-функциональные: сервис-оунер является неотъемлемым членом команды, непосредственно участвующим во всех процессах создания вверенного ему сервиса и жизни команды; у нас очень комфортная культура и отзывчивые люди; команда ит состоит из настоящих профессионалов, которые выступают даже на международных конференциях; у нас сильные профессиональные ит-сообщества; мы "за" обучение как внешнее, так и внутреннее (курсы, митапы, проф конференции, собственная ит-академия, обмен опытом к команде/домене); боремся с бюрократией и не носим костюмы. наша забота: понятная структура дохода и удобная выплата зарплаты каждые 2 недели (70%+30%); годовой бонус по итогу performance review за год; дмс со второй недели со стоматологией и массажем; страхование жизни/выезжающих за рубеж/страхование в направлении онкологии; специальные предложения по вкладам, кредитам и ипотеке; скидки от компаний-партнеров по prime zone; после испытательного срока доплата за 14 дней в году по больничному листу до оклада; доплата к отпускам, оформленным в январе и мае; возможность взять отгул по личным обстоятельствам (по 1 дню), который будет оплачен 10 раз в год.