Ведущий горный инженер

компания "полюс" (ао "здк "лензолото") обязанности: участие в разработке годовых, среднесрочных и других производственных программ, и планов, касающихся основного производства, с последующей реализацией намеченных планов, программ и мероприятий в соответствии с компетентностью производственного отдела; ведение отчётности в соответствии с возложенными обязанностями, по утвержденным формам компании, управляющей компании по формам государственной статистической отчётности и иных государственных контролирующих организаций; участие в разработке норм расхода основных материально-технических ресурсов компании и его дочерних обществ и контроле их выполнения; осуществление внедрения систем диспетчеризации (omnicomm) и учёта работы основного горнодобывающего оборудования; участие в контроле над отработкой участков месторождений, отрабатываемых подрядными организациями. проведение хронометражных работ, составление актов обследования, разработка мероприятий по увеличению эффективности отработки и снижения материальных издержек; участие в проверках технического состояния, рационального и эффективного использования оборудования; подготовка проектов приказов и распоряжений по вопросам, входящим в круг обязанностей, определенных настоящей должностной инструкцией; осуществление контроля и методологического сопровождения по использованию горно-геологической информационной системы, а также участие в моделировании операционной деятельности. требования: - высшее профессиональное образование, с правом ответственного руководства горными работами и стажем работы в горной промышленности не менее 3 лет; - среднее специальное образование, с правом ответственного руководства горными работами и стажем работы на инженерно-технических должностях в горной промышленности не менее 5 лет. условия: - бессрочный трудовой договор; - пятидневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день; - в период действия трудового договора работники подлежат социальному страхованию и социальному обеспечению в соответствии с действующим трудовым законодательством, законом рф «о государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на крайнем севере и в местности, приравненной к районам крайнего севера», коллективными договорами, а также локальными нормативными актами. работодатель уплачивает взносы по обязательному медицинскому страхованию, обеспечивает работникам выплату пособий по временной нетрудоспособности, производит отчисления в пенсионный фонд, обеспечивает спецодеждой, оплачивает отпуска, один раз в 2 года оплачивает проезд к месту использования отпуска и обратно; -компенсация проезда от места жительства к месту работы (единовременно); -медосмотр за счет средств работодателя; -другие коллективные гарантии и компенсации.