компания "группа нлмк" руководитель отдела по hr-коммуникациям в дирекцию по персоналу, пао "нлмк", г. липецк (готовность к долгосрочной релокации). группа нлмк — крупнейший в россии и один из самых эффективных в мире производителей стальной продукции. производственные активы в россии, европе, азии и сша. мы создаем совершенную сталь для ключевых отраслей: от строительства до ветроэнергетики. разрабатываем новые технологии и внедряем передовые цифровые решения. заботимся о сотрудниках и создаем возможности для их развития и самореализации. создаем настоящее будущее! чем предстоит заниматься: операционное управление работой подразделения, состоящего из трех групп: аналитическая группа, группа по организации корпоративных мероприятий, группа по немонетарной мотивации (постановка задач, отслеживание и контроль эффективности, регулярная отчетность руководству) организация процессной работы, нацеленной на достижение результата разработка и внедрение решений по улучшению и оптимизации действующих процессов в области коммуникаций разработка и внедрение новых инструментов коммуникаций, управление и развитие существующих инструментов разработка и внедрение системы работы с лидерами общественного мнения взаимодействие с руководителями цехов и функциональных направлений кросс-функциональное взаимодействие с другими командами организация процесса регулярной обратной связи по результатам проектов организация и поддержание единого информационного пространства для всех сотрудников отдела, выстраивание прозрачных вертикальных и горизонтальных коммуникаций со всей командой формирование оцифрованных целей и отслеживание их достижения сотрудниками отдела развитие и обучение сотрудников. для нас важно: высшее образование (pr, маркетинг, медиакоммуникации, журналистика, управление персоналом, социология). опыт работы во внутренних коммуникациях крупной компании от 3 лет. опыт управления командой от 5 человек. опыт организации корпоративных мероприятий от 1000 чел. опыт проектной деятельности, кросс-функциональной работы. сильные организаторские навыки, способность работать в режиме многозадачности, умение управлять людьми и процессами, работать в заданных временных рамках. наличие коммуникационных навыков, в т.ч. с топ-менеджментом. будет преимуществом: знание современного инструментария в области управления информацией и связей с общественностью по различным каналам коммуникаций, включая знание рынка социальных сетей, интернет-ресурсов, дискуссионных площадок, лидеров мнений. будет преимуществом: портфолио успешных, самостоятельно реализованных проектов в сфере коммуникаций, корпоративной культуры и hr-бренда. работа в группе компаний нлмк- это: работа в международной сталелитейной компании с активами в россии, сша и странах европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; оформление по тк рф, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; уникальные технологические и инновационные проекты; открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (банк идей); высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; возможности для саморазвития и обучения – собственный корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки миф, альпина диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании. корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, новый год); релокационный пакет с нашей поддержкой; программы заботы о здоровье: (дмс, страхование от нс и профессиональных заболеваний, диспансеризация, возможна вакцинация).
Адрес
Москва