Врач анестезиолог-реаниматолог/заведующий отделением г.Тула

Приглашаем вас на работу в ГУЗ ТО Тульская областная клиническая больница, г Тула, ул Яблочкова, 1А, корп.1 Врач анестезиолог-реаниматолог, заведующий отделением Обязанности: 1. Руководство деятельностью отделения анестезиологии-реанимации в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами. 2. Планирование деятельности структурного подразделения медицинской организации. 3. Координация деятельности отделения анестезиологии-реанимации с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечение их взаимосвязи в работе 4. Контроль деятельности структурного подразделения медицинской организации. 5. Оказание медицинской помощи в экстренной форме. 6. Принятие мер по обеспечению выполнения работниками отделения анестезиологии-реанимации своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний 7. Анализ работы отделения анестезиологии-реанимации за отчетный период, представляет отчет о работе структурного подразделения в установленном порядке Требования: 1. На должность заведующего отделением назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Анестезиология-реаниматология" или профессиональная переподготовка по специальности "Анестезиология-реаниматология" при наличии послевузовского профессионального образования по одной из специальностей: "Неонатология" или "Нефрология". 2. Опыт практической работы врачом-специалистом не менее 15 лет. 3. Дополнительные требования: — сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по основной специальности и повышение квалификации по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье»; — наличие ученой степени; — прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; — отсутствие ограничений на осуществление медицинской деятельности, в соответствии с законодательством Российской Федерации. Условия: 1. Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет, дополнительный отпуск, белая ЗП, льготная пенсия, возможность совмещения, наставничество, профсоюзная соц. поддержка. 2. Заработная плата 70 000 рублей (+бонусы, стимулирующие выплаты, доплаты за выслугу, категорию, выплаты к отпуску). 3.График работы: понедельник-пятница. 4. Льготное ипотечное кредитование: «Доступное жилье» (на приобретение квартиры) «Свой дом» (на индивидуальное жилищное строительство). Меры социальной поддержки Помощь в устройстве ребенка в детский сад/школу. Предоставление служебного жилья с правом перевода в собственность через 10 лет работы в подразделении. Присоединяйтесь к нашему дружному коллективу!