компания "системные технологии" группа компаний «системные технологии» – ведущий разработчик программных решений для автоматизации и управления дистрибуцией приглашает к себе в команду опытного директора проектного офиса (head of pmo). с 2000 года мы развиваем платформу для управления процессами дистрибуции st чикаго, которая сегодня включает десятки сервисов (продуктов). наши клиенты - крупнейшие производители товаров широкого потребления в рф и мире (от mars, mondelez, черкизово и splat до лукойл и мегафон). мы ищем того, кто готов взять на себя ответственность за успешную реализацию стратегии изменений с целью повышения эффективности управления проектами автоматизации бизнеса клиентов в масштабе страны или нескольких стран. вам предстоит занять активную позицию по выстраиванию и развитию процессов проектного управления и управлять командой из ~100 человек. чем предстоит заниматься: разработкой, внедрением, совершенствованием методологий управления проектами, с фокусом на стратегические цели компании; разработкой, внедрением, совершенствованием подходов к управлению p&l всех проектов компании; разработкой, внедрением, совершенствованием инструментов контроля бюджета, сроков, скоупа проектов; участие в стратегическом планировании и в достижении стратегических целей компании; оценкой масштаба, рамок и риска проектов (как правило, наши проекты состоят из кастомизации платформы, внедрения, длительной поддержки и доработок в течение всего lt); поддержка продаж в сложных проектах (почти все наши проекты можно характеризовать как сложные); поддержка транзита проектов от продажи в производство, а после в поддержку; менторство сотрудников проектного офиса; разработка системы оценки качества проектного управления; разрешение кризисных ситуаций в проектах; организация процесса накопления и распространения знаний внутри компании. для плодотворного сотрудничества необходимы: опыт руководства проектным офисом в it компании не менее 3-х лет; успешный опыт самостоятельного выстраивания процессов управления масштабными it проектами в b2b; опыт внедрения erp\crm или иной автоматизации бизнес-процессов в продажах для клиентов федерального уровня от 1-го года; способность быстро и качественно изучить большой объем информации по продуктам и процессам компании; высокий уровень коммуникативных навыков; знания о бюджетировании, планировании, оценке рисков it проектов; опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний; общая эрудиция (много прочитанных книг). условия: в вакансии обозначена широкая вилка дохода (может и превышать обозначенные границы), итоговое вознаграждение определяется по результатам всех интервью. мы работаем с крупными международными и российскими компаниями, реализуем уникальные масштабные проекты автоматизации в рамках всей страны. оплата профессионального обучения и компенсация участия во всероссийских и международных конференциях. корпоративная библиотека профессиональной литературы, которая постоянно пополняется. классная команда, которая не только хорошо работает, но и классно отдыхает: походы, байдарки, корпоративные праздники, настольные игры. формат работы: первые 3 – 4 месяца мы планируем много оффлайн коммуникаций с целью погружения и ожидаем, что вы готовы к релокации в калининград на этот период времени. предложим релокационный пакет в рамках оффера. после погружения и успешного периода адаптации готовы предложить гибридный график работы с нечастым посещением офиса в калининграде. а также, готовы вести переговоры о переходе на удаленный режим работы из другого региона. этапы коммуникации по вакансии: интервью с hr (видеокол, ~40 минут). первая личная встреча, где мы расскажем больше о компании, проектах и структуре проектного офиса, а также внимательно выслушаем краткий рассказ о вашем профильном опыте. перед интервью рекомендуем заглянуть на наш сайт. 2 – 3 интервью с руководителями компании (видеокол, ~60 – 90 минут). тут мы зададим много профессиональных вопросов и подробно расскажем о своих ожиданиях, а вы сможете задать все свои вопросы напрямую руководству компании. никакой специальной подготовки к этому этапу не требуется. оффер. если мы наконец нашли друг друга – мы направим официальный оффер с нашим окончательным предложением. у вас будет две недели чтобы инициировать его обсуждение с нами (если потребуется) и принять окончательное решение. первый рабочий день. добро пожаловать в команду systech! подробнее о жизни и работе в нашей команде можно почитать на нашем карьерном сайте, ссылка в профиле компании на hh.
Адрес
Калининград