Заместитель генерального директора по строительству/Директор по производству строительной компании

компания "ktk service trunks" приветствую тебя, наш будущий коллега. группа компаний: -тоо «ktk service» - более 15 лет на рынке в сегменте логистики (перевозка автомобильным транспортом) негабаритных и тяжеловесных грузов «под ключ» во всех направлениях рк, стран снг и китая. в парке компании уникальная собственная автомобильная текинка. -тоо «ktk service trunks» - более 15 лет на рынке и является профессиональным игроком в сегменте строительства дорожного полотна, подъездных путей, дамб, плотин «под ключ». компания имеет новейшую собственную специализированную строительную технику и собственный сервисный центр. уважаемые кандидаты, внимательно изучите наши требования к вакансии! мы не ищем человека, который "просто занимал должность" - нам нужен уникальный специалист, который четко понимает, может не просто руководить, имея "множество" подчиненных. нам нужен человек - "управленец", способный добиваться результата. мы блестяще развиваемся и предлагаем шикарные возможности карьерного и профессионального роста для опытных специалистов. в настоящий момент объявляем конкурс на позицию руководитель дирекции по капитальному строительству. требования к ключевым компетенциям: законченное высшее образование по специальности строительство и смежные специализации (электроэнергетика, строительство, автоматизация производственных процессов); опыт практической работы руководства строительной компанией (или объектами) не менее 5 лет=важно в области промышленного строительства; успешный практический опыт планирования, организации, управления и контроля крупными проектами по строительству промышленных сооружений; опыт работы с autocad; отличное знание ms office; практические навыки работы со схемами и чертежами; продвинутые глубинные знания (теория и практика) строительных норм и правил; наличие практических навыков работы с документами псд, гпр, авр, графики и. т. д.; четкое понимание бизнес процессов от планирования проекта до его реализации (участие в разработки стратегии проекта, финансирования, разработки тэо проекта и реализация проекта) - все рабочие функции этой должности нацелены только на эффективный бизнес результат; готовность включиться в процесс с первого дня; наличие четких результатов на предыдущих местах работы. требования к личным навыкам: логическое и стратегическое мышление; структурированная и понятная речь с навыками бизнес аргументации; умение сформировать и аргументировать свою позицию; яркие лидерские качества; внимание к деталям и хорошая память; позитивный эмоциональный интеллект; умение работать в режиме многозадачности и стрессоустойчивость; способности к обучению и развитию; талан переговорщика – коммуникабельность и открытость; способность решать интересные задачи и искать не стандартные подходы к стандартным вопросам. чем предстоит заниматься: администрирование процессов строительства на строящихся объектах - обеспечение своевременного и качественного строительства объектов промышленного строительства; управление бюджетом (люди, финансы, оборудование и материалы) - оптимизация затрат на строительство, реконструкцию, снабжение, эксплуатацию; работа с архитектурной концепцией и техническими заданиями на проектирование; организация разработки и согласования календарных графиков производства строительно-монтажных работ; контроль подготовка разрешительной документации на строительство; обеспечение своевременного заключения финансовых и хозяйственных договоров с подрядными организациями на проектно-изыскательные и строительно-монтажные работы работа с проектно-сметной документацией; контроль работы технической и строительной деятельности на объектах; контроль и управление реализацией проектов; контроль ведения подготовки к производству строительно-монтажных работ. контроль за ходом строительства; составление ведомостей строительных объемов; взаимодействие с заказчиками и подрядчиками в том числе и переписка управление организационной структурой и персоналом объекта - выбор подрядчиков и\или формирование собственной команды; обеспечение целевого и рационального использования инвестиционных ресурсов; анализ сроков и качества реализации проекта, издержек - формирование управленческих решений по оптимизации этих критериев; контроль работ по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов;представление интересов компании в органах государственной власти, надзорных и иных органах; организация эффективного взаимодействия всех структурных подразделений - координация работы подчиненных служб; регулярное и своевременное предоставление установленной отчетности генеральному директору; условия сотрудничества: размер заработной платы обсуждается на персональной встрече и рассчитывается индивидуально на основании наличия ключевых компетенций кандидата; подчинение непосредственно генеральному директору; официальное оформление, согласно законодательства рк и трудового кодекса рк; официальная "белая" заработная плата на карт- счет работника; участие в прибыли компании – ежеквартальные, полугодовые и годовые премии; нормированная рабочая неделя с 9-00 утра до 18-00 часов - с понедельника по пятницу, с двумя выходными днями - суббота и воскресенье; экологически чистый бизнес район; доставка сотрудников автотранспортном компании к рабочему месту и обратно; оборудованное рабочее место; шикарная команда с высоким эмоциональным интеллектом; профессиональные и только лучшие руководители; введение в должность и адаптация в компании.