компания "онлайн-школа фоксфорд" привет! мы команда онлайн-школы «фоксфорд».мы уже 13 лет на рынке, а сейчас входим в топ-10 крупнейших edtech компаний россии и в топ-3 в школьном сегменте. наша цель — помочь ребятам получить знания независимо от их часового пояса и геолокации. мы готовим к первому классу и к выпускным экзаменам, помогаем поступить в университет и исполнить мечту.образовательная платформа фоксфорда включает в себя: образовательное пространство учащегося: план на сегодня, задания, напоминания, геймификация и сопровождение. обучающий контент: задачи, видеоуроки, теория, тесты, олимпиады, тренажеры. медиасервисы: платформа для проведения вебинаров, занятий в мини-группах и индивидуальных занятий с видеосвязью, чатом, задачами и интерактивной доской. под капотом — система для создания и проведения курсов, подбор преподавателей для занятий 1-на-1, управление расписанием и переносами занятий, инструменты для поддержки и автоматизация операционных процессов. мы ищем опытного продакт-менеджера, который возьмёт на себя руководство продуктовым треком student learning outcomes. задача этого трека — повышать ретеншен учеников за счет повышения метрик качества обучения. что надо будет делать: совместно с руководителем академического отдела выделять ключевые метрики и составлять okr на квартал; тесно взаимодействовать с академическим отделом (преподаватели, методисты, отдел контроля качества); плотно взаимодействовать с аналитиками, вытаскивать данные, закапываться в них, выявлять проблемы и возможности; регулярно проводить интервью с клиентами, собирать и анализировать обратную связь пользователей, выявлять клиентские «боли»; изучать конкурентов (прямых и косвенных) в россии и в мире; формулировать и проверять гипотезы с опорой на данные; управлять работой продуктовой командой: ставить задачи, отслеживать их реализацию на каждом этапе и отвечать за конечный результат. идеальный кандидат на эту позицию: имеет опыт работы продакт-менеджером от 3 лет в b2c (внутренняя, а не заказная разработка); имеет опыт проектирования и проведения ab-тестов; имеет опыт развития/переработки уже существующего сложного it-продукта; способен взаимодействовать с большим количеством стейкхолдеров, собирать боли и потребности и находить свои собственные решения; способен отстаивать и «продавать» свою точку зрения как стейкхолдерам, так и команде разработки, опираясь на данные и исследования; умеет управлять командой людей, не подчиняющихся ему напрямую (аналитики, дизайнеры, разработчики, тестировщики). а что взамен: во-первых, самореализация. у тебя будет возможность влиять на конечный продукт, работать в команде высококвалифицированных специалистов и повышать экспертизу. во-вторых, социальная значимость. а отзывы и благодарности пользователей доказывают нам, что продукт действительно ценный. в-третьих, рост. у нас всегда развиваются сотрудники, мы готовы предоставить возможность и горизонтального, и вертикального роста. в-четвёртых, комфортная работа. у нас молодой коллектив и доверительные отношения с коллегами. и немного важных деталей: полная занятость и налаженная удалённая работа в любимом кресле дома. в москве и питере можно приезжать в офис. у нас просторные и многофункциональные офисы, действительно стоит приехать и посмотреть хотя бы раз. оформление по трудовому договору + выплаты 2 раза в месяц. дмс после испытательного. бесплатные корпоративные курсы английского языка и скидку на продукты "фоксфорда" и "нетологии". будет круто, если в сопроводительном письме ты расскажешь, почему хочешь развиваться в треке student learning outcomes или почему оставил отклик именно нам. ждём тебя!
Адрес
Москва