Стажер службы документооборота и финансового контроля

компания "socialist" команда socialist на протяжении 12 лет разрабатывает и реализует самые разные digital-стратегии, предоставляя брендам новые подходы к общению с аудиторией. и для того, чтобы команда на передовой могла работать в полную силу, необходим надёжный тыл в виде службы документооборота и финансового контроля. в данный момент мы ищем стажёра, который будет помогать вести документооборот в компании. стажировка предполагает непосредственное участие во всех рабочих процессах, а также глубокое погружение в мир digital.стажировка не оплачивается, рассчитана на 3 месяца, 20 часов в неделю (рабочий график обсуждается). в случае успешного прохождения стажировки будем рады предложить сотрудничество на постоянной основе и, конечно, вознаграждение, соответствующее твоему уровню. наша команда состоит из профессионалов с опытом и (обязательно) горящими глазами – наша работа нам действительно в кайф! и если тебе хочется стать частью нашей команды, пожалуйста, напиши короткое сопроводительное письмо о том, что ты ждёшь от этой стажировки и почему тебе было бы интересно профессионально расти и развиваться именно в digital-среде. обязанности: работа с документами (подготовка, проверка, учёт, сканирование и архивирование); подготовка отчётов; работа в программах бухгалтерского и управленческого учётов (1с, финград). требования: среднее профессиональное/неполное высшее образование, также рассматриваются студенты последних курсов или выпускники (приоритетные факультеты – финансы/бухгалтерский учёт, анализ и аудит); рассматриваются кандидаты без опыта работы (для нас главное - желание и рвение получить его); высокая степень ответственности и терпеливость в достижении результата, обучаемость; готовность к монотонной и рутинной работе; умение работать в режиме многозадачности (при этом сохраняя внимательность и расстановку приоритетов задач). условия: уютный офис на чистых прудах (есть возможность частично стажироваться в удалённом формате); оформление по тк, белая заработная плата (в случае трудоустройства после успешного прохождения стажировки); реальная перспектива роста (10% сотрудников компании когда-то пришли к нам на стажировку); система наставничества, обмен знаниями и опытом внутри компании; команда, которой в кайф не только работать, но и отдыхать вместе.