Ведущий инженер по коррозийной защите

компания "нипигаз" обязанности: разработка исходных данных на проектирование технологических объектов в части материального исполнения, коррозионного мониторинга, защиты от коррозии и покрытий для оборудования, трубопроводов и металлоконструкций. разработка технических решений в части материального исполнения, коррозионного мониторинга и защиты от коррозии для новых и реконструируемых технологических объектов. разработка разделов тэо; тэр разработка msd схем и разделов пояснительных записок для включения в состав проектной документации. подготовка ответов на вопросы и замечания к технологической части проекта по материальному исполнению и защите от коррозии оборудования, трубопроводов и металлоконструкций. рассмотрение проектной документации подрядчиков и лицензиаров. подбор отечественных аналогов для замены зарубежных материалов оборудования, трубопроводов и металлоконструкций курирование работ, выполняемых по заданиям отдела субподрядчиками и участие в их рассмотрении и приемке подбор лакокрасочных систем для строительных конструкций, оборудования и трубопроводов эксплуатирующийся при различных условиях. требования:​ высшее техническое образование, преимущественно «химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов, либо другое, в области нефтехимии, нефтепереработки, газохимии. базовые знания в области материаловедения, химии и электрохимии, сопротивления материалов. опыт работы не менее 2-х лет в области разработки методов защиты от коррозии, коррозионного мониторинга и материального исполнения технологического оборудования. знания основных свойств и принципов применения различных покрытий для защиты металлических, бетонных и иных поверхностей от разрушения надземной и подземной прокладки. условия:​ заработная плата по результатам собеседования; конкурентная оплата труда; дмс и страхование от несчастных случаев и болезней; медицинское обслуживание и мониторинг здоровья; оплачиваемую мобильную связь; скидки на питание; развивающие программы и тренинги; материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни; компенсационный пакет при релокации в другой город; санаторно – курортное обе­спечение в г. анапа и алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. анапа; детские подарки на новый год и 1 сентября; дополнительный социальный пакет для членов профсоюза; скидки партнеров компании;