Супервайзер по привлечению юридических лиц на РКО

компания "райффайзенбанк" райффайзен банк — это часть международной группы райффайзен; мы входим в топ-3 самых надежных частных банков в россии по версии forbes, а также в десятку лучших работодателей в рейтинге headhunter. малый бизнес райффайзен банка – один из самых быстрых и стабильно развивающихся направлений в банке. наши клиенты – это компании с выручкой до 555 миллионов в год. приоритетная цель направления – активный рост клиентской базы. в команду активных продаж в направление банка — virtual branch открыта вакансия руководителя группы по привлечению юридических лиц на расчетно-кассовое обслуживание и другие кросс-продукты. мы ищем опытного профессионала, который сможет построить и эффективно управлять командой клиентских менеджеров и обеспечить выполнение kpi. мы предлагаем: привлекательный уровень заработной платы (фиксированный оклад, ежемесячная и годовая премия); официальное оформление по тк рф; формат работы – home office; расширенный социальный пакет (дмс включая стоматологию с первого месяца работы, страхование от несчастных случаев и при выезде за рубеж, онкострахование, доплата по больничным и отпускам); льготные условия на продукты банка (кредиты, ипотека), программу скидок и эксклюзивных предложений от наших партнеров (кино, рестораны, магазины, спорт и многое другое); возможность вертикального (до руководящих позиций) и горизонтального (перехода в другие подразделения банка) карьерного роста; возможность обучения и профессионального развития с помощью тренингов и онлайн-курсов, профессиональных наставников. чем предстоит заниматься: формировать команду менеджеров с нуля: подбирать, обучать и организовывать их работу; обеспечивать выполнение плана продаж командой по привлечению новых транзакционных клиентов банка и дополнительных продуктов; обучать и развивать клиентских менеджеров: обеспечение знаний всей продуктовой корзины для клиентов микро и малого бизнеса; развивать эффективные и долгосрочные отношения с ключевыми партнерами и агентами банка, включая работу с текущим портфелем, поиск новых партнеров, проведение переговоров, активацию и поддержку на всех этапах взаимодействия; активная работа с развитием навыков продаж, написание скриптов, работа с мотивацией сотрудников в команде; взаимодействовать с другими подразделениями банка, участвовать в кросс функциональных проектах. наши ожидания: высшее экономическое, финансовое образование; опыт работы в области продаж от 2–х лет, успешный опыт холодного привлечения клиентов; успешный опыт работы в качестве тимлида\руководителя команды клиентских менеджеров не менее 1 года; знание банковских не кредитных продуктов для юридических лиц; развитые навыки продаж, клиентоориентированность, активная жизненная позиция, лидерские качества, развитый навык тайм-менеджмента.