Руководитель направления (ESG – Устойчивое развитие) Департамента стратегического развития

компания "россельхозбанк" основные обязанности: информационно-аналитическая поддержка деятельности руководства по направлению «устойчивое развитие» разработка и актуализация программы устойчивого развития банка, политики устойчивого развития и прочих внд по данному направлению реализация мероприятий по направлению «устойчивое развитие» в зоне ответственности департамента участие в публичных внешних мероприятиях по теме esg формирование предложений по повышению эффективности деятельности банка с учетом лучших практик устойчивого развития, внедрение зарубежного опыта в деятельность банка участие в работе профильных внутренних коллегиальных органов в зоне ответственности, в работе внешних консультационных органов фоив, правительства, ассоциаций и объединений участие в формировании целевого образа банка в публичном пространстве по направлению esg основные требования: высшее экономическое образование (предпочтительно: рэш, вшэ, мгу, ранхигс, мгимо, финансовый университет, рэу им. г.в. плеханова); техническое / физико-математическое (мгу, мгту, мфти, мифи – строго при наличии релевантного опыта работы) предпочтителен опыт не менее 3-х лет работы в ведущих иностранных и российских консалтинговых компаниях (управленческий консалтинг, устойчивое развитие), компаниях финансового сектора (в подразделениях, занимающиеся стратегическим развитием, управлением устойчивым развитием) опытный пользователь приложений ms office. хорошее знание excel прекрасные презентационные навыки опыт подготовки публичных отчетов, статей, интервью, опыт взаимодействия со сми понимание банковского и/или небанковских направлений бизнеса. опыт разработки внутренних нормативных документов. условия: работа в офисе iq-квартала москва-сити льготы и преференции для работников: добровольное медицинское страхование (с 4-ого месяца работы); страхование жизни и страхование от несчастного случая; медицинский кабинет; кабинет психолога; корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры; корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.); корпоративные скидки в компаниях-партнерах (дмс для родственников, фитнесс, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.) в сопроводительном письме опишите, пожалуйста, коротко ваш опыт, основные достижения, укажите зарплатные ожидания.