Руководитель проектов (операционная эффективность / PMO)

компания "шеф маркет" food-tech рынок на взлете, а мы на передовой! шефмаркет - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в россии и снг. нам 10 лет, и мы входим в глобальный список key players в сегменте meal-kit. у нас отличная команда, объединенная миссией, и амбициозная стратегия на ближайшие 5 лет. нас поддерживают мощные инвесторы: hellofresh - №1 в мире meal-kit компания, присутствующая в 15 странах, mitsui & co - крупнейший японский конгломерат, elbrus capital - крупнейший венчурный фонд россии, addventure - самый активный венчурный фонд россии. сейчас прекрасный момент, чтобы присоединиться к нам и внести свой вклад в создание крутого продукта и сервиса! мы приглашаем в команду руководителя проектов по повышению операционной эффективности. уровень должности сео-1. у нас принято: проявлять осознанное лидерство try&solve – выявил проблему, структурировал, решил глубоко погружаться в суть задач и процессов make things happen, быть продуктивным генерить постоянный поток сильных идей для улучшения бизнеса, приоритизировать, прорабатывать, внедрять разумно строить процессы и системы – лаконичная и полезная документация, автоматизация всего, что нужно делать, думать и говорить быстро быть проактивным (фраза «мне не сказали» у нас не работает) коммуницировать с любым сотрудником и любым способом для того, чтобы быстрейшим образом решить вопрос в интересах компании мы даем: много доверия и ответственности широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально. у нас любой может стать любым, даже генеральным директором быструю реализацию полезных идей без бюрократии гибкий формат работы (офис/удаленка) гарантию достойной оплаты за труд – мы поддерживаем доход наших сотрудников на уровне рынок+ полное соблюдение тк рф, дмс скидку 20% на продукцию компании что предстоит делать: level 1: погружаться на 100% в бизнес-направление (какое именно - определим, исходя из практического опыта конкретного кандидата) с его руководителем и командой находить узкие места, ограничения, препятствия для роста, потери структурировать проблемы и формировать предложения по повышению операционной эффективности инициировать и лидировать проекты по повышению операционной эффективности, проводить при необходимости реинжиниринг процессов, тестировать гипотезы анализировать лучшие мировые практики и применять их во внутренних проектах внедрять изменения в бизнес процессах, лидировать и сопровождать операционные изменения level 2: здесь мы видим разные возможные пути развития: - стать очень эффективным рп и прокачивать бизнес блок за блоком - возглавить проектный офис - перейти на операционную роль и возглавить одно из подразделений мы будем рады пообщаться, если у вас есть: опыт успешной реализации проектов по повышению операционной эффективности / стабилизации процессов с реальными результатами практический опыт применения процессного подхода, реинжиниринга бизнес-процессов опыт работы в сильном консалтинге на проектах повышения операционной эффективности навык работы с таск-трекерами, глубокий excel обязателен (функции, сводные таблицы, впр) владение техниками структурирования, problem solving желательны знания теории ограничений голдратта и принципов бережливого производства желателен опыт визуализации бизнес-процессов и документирования пожалуйста, при отклике на вакансию в сопроводительном письме коротко опишите 2-3 реализованных вами релевантных проекта.