Главный технолог (Руководитель отдела разработки и внедрения)

компания "аккумуляторный альянс" обязанности: грамотного и эффективного управления технологическим отделом, с четкой расстановкой приоритетов работ. разработке новых технологических процессов производства продукции. предложению в подборе и внедрению нового оборудования для повышения уровня технологичности производства. обеспечение выполнения перспективных и текущих планов технологической подготовки производства, соблюдения установленных технологических процессов. контроль за соблюдением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатации технологического оборудования. анализ причин брака и продукции низкого качества, участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также рассмотрение поступающих рекламаций на выпускаемую предприятием продукцию. разработка технологических нормативов, инструкций, журналов и другой технологической документации, внесение изменений в технологическую документацию в связи с корректировкой процессов и режимов производства. участие в экспериментальных разработках. участие в разработке программ по снижению технологических потерь. разработка новых видов акб. требования: высшее техническое образование. приветствуется знание английского языка. опыт в производстве акб. владение основами проектирования и внедрения технологической оснастки; обязательно знание стандартов и процедур iso/ts 16949, tqm, fmea, apqp(anpqp), 8d, 5why, oee, 5s,tpm. знание методологии управления проектом. способность работать в режиме многозадачности, управлять коллективом инженеров-технологов. владение навыками повышения эффективности производственных/технологических процессов. опыт разработки и внедрения новых технологических процессов. уверенный пользователь пк. условия: конкурентоспособную заработную плату (окончательная сумма зависит от вашего опыта и навыков), состоящей из оклада и премиальной части (выплачивается за достигнутый результат по целям и задачам); выплаты без задержек 2 раза в месяц; обучение и повышение квалификации за счёт предприятия; полное соблюдение норм трудового законодательства; доставку на работу транспортом компании; для иногородних: компенсация затрат на проживание; работа в дружном и профессиональном коллективе.