компания "tamaki" гк «тамаки» - крупнейший производитель продуктов питания японской и паназиатской кухни. на рынке более 13 лет и основными нашими продуктами являются: рис, нори, васаби, панировочные сухари, соусы. наш профиль – это отлаженные прямые поставки в больших объемах. мы активно работаем с 85 субъектами рф, а также в казахстане, армении, беларуси, азербайджане, киргизии и т.д. поставляем продукцию порядка 450 дистрибьюторам и присутствуем на полках во многих сетях гипермаркетов и супермаркетов, таких, как "твой дом", "глобус гурмэ", "гипер глобус", интернет-магазине «ozon» и многих других. мы динамично растем и развиваемся и нам интересны новые зоны охвата. в настоящий момент у нас две производственных площадки и заканчивается строительство собственного современного завода «тамаки» в г. лыткарино. работа с нами – это: достойный уровень дохода: «белая» заработная плата . график работы: 5/2 с пн. по пт. с 08:00 до 17:00. прозрачные условия труда. оплачиваемая корпоративная мобильная связь. скидки на продукцию компании. постоянное развитие и ни дня без новой информации. широкие возможности карьерного и профессионального роста. функционал: анализ потребности в обучении сотрудников компании (офисные подразделения). разработка и актуализация учебных материалов, в том числе скриптов, раздаточных материалов к тренингам и вебинарам. разработка и актуализация учебных материалов для учебной платформы компании. проведения обучения сотрудников офлайн/онлайн по двум направлениям (не продуктовое направление): обучение, направленное на формирование функциональных навыков (в том числе: тренинги продаж, переговоров, закрытия сделок, работа с возражениями); обучение, направленное на формирование управленческих навыков (в том числе: постановка задач, управление временем, делегирование), а также, управления персоналом, наставничества и др. проведение презентаций, проведение welcome-тренингов для новых сотрудников компании. оценка эффективности работы стажеров. проведение внутренних аттестаций для сотрудников компании, оценка по чек-листам, выявление сильных и слабых сторон, обратная связь и др. разработка и внедрение методических и сопровождающих функциональных материалов, в том числе чек-листов для оценки качества работы сотрудников, анкет, опросников и др. разработка, корректировка и внедрение программ вхождения в должность сотрудников (адаптационных программ). взаимодействие со специалистом по продуктовому обучению. взаимодействие с руководителями подразделений, по вопросам выстраивания новых обучающих процессов. администрировании учебной платформы компании. ведение отчетности по всем тренинг-активностям на ежемесячной основе с целью выполнения kpi. наши пожелания: опыт работы в аналогичной должности от 1 года опыт проведения тренингов в продажах в сегменте оптовые в2в одним из этапов отбора будет мини-демонстрация тренинговых навыков. уважаемые кандидаты!в сопроводительном письме укажите, пожалуйста, в какой компании у вас был релевантный опыт работы. так мы поймем, что вы прочитали вакансию до конца.спасибо.
Адрес
Люберцы