HR менеджер/рекрутер персонала в проектно-строительную компанию

компания "спецпромстрой" обязанности: поиск и привлечение рабочих строительных специальностей, итр (включая проектировщиков и изыскателей), руководящих и уникальных специалистов на объекты и в офис компании проведение собеседований – от первичных телефонных до очных интервьюирований в офисе компании по компетенции и соответствию уровню должности/специальности (тестирование кандидатов). утверждение отобранных кандидатов. адаптация нового специалиста в компании, сопровождение до выхода на работу. создание и ведение базы данных потенциальных кандидатов-соискателей, отдельных бригад, организаций-подрядчиков; анализ рынка труда, составление и предоставление руководству отчетной документации, планирование сроков и реализация качественного рекрутинга персонала ведение кадровой работы, оформление сотрудников на работу, заключение трудовых договоров, подготовка и размещение вакансий на cервисах и порталах подбора персонала участие в совещаниях, создание положительного имиджа компании выполнение заданий руководства в рамках должностной инструкции требования: образование: профильное высшее + курсы повышение квалификации по направлению «кадровый менеджмент, рекрутинг персонала» подтверждаемый трудовой книжкой или договорами гпх опыт кадровой работы и рекрутинга персонала в проектно-строительной организации и/или аутстаффинге персонала для разовых проектно-строительных проектов - не менее 5 (пяти) лет. знание современных технологий поиска/рекрутинга персонала. понимание специфики проектно-строительной деятельности, опыт быстрого и качественного набора персонала как на постоянную, так и временную/сезонную/вахтовую работу грамотная устная и письменная речь, высокая самоорганизованность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, навыки профессионального интервьюирования, способность самостоятельно выполнять поставленные задачи и профессионально развиваться, работать в режиме многозадачности и постоянно меняющихся планов. готовность компетентно ответить на основные вопросы соискателей по существу. активная жизненная позиция. презентабельная внешность, опрятный внешний вид знание пк - уверенный пользователь. условия: оформление в соответствии с тк рф с 1 рабочего дня работа в офисе в шаговой доступности от м. вднх заработная плата по результатам собеседования, выплаты 2 раза в месяц; график 6/1 или 5/2. возможен ненормированный рабочий день для набора персонала при запуске нового объекта и/или старте проектного кейса