Администратор проекта

компания "тк конвей плюс" немного о нас: телекоммуникационная компания «конвей плюс» была создана в 1999 году как оператор связи, а в 2018 году реформирована – как центр it-компетенций для группы транспортных компаний, объединенных общим брендом первая портовая компания к ним относятся морские порты санкт-петербурга, туапсе, таганрога, ленинградской области. кроме того, ключевым корпоративным клиентом является родственная холдингу судоходная компания «волжское пароходство» (н.новгород с представительством в санкт-петербурге). на сегодняшний день помимо внутренних клиентов в составе холдинга компанию тк «конвей плюс», как надежного делового партнера, выбрали более 800 различных государственных и частных организаций – внешних коммерческих клиентов. центральный офис ао «тк «конвей плюс» размещен в г.санкт-петербурге, но в целях обслуживания широкой географии активов холдинга компания имеет обособленные подразделения в нескольких городах россии: москва, н.новгород, таганрог и туапсе. тк «конвей плюс» является 100%-«белой» компанией и обеспечивает своих сотрудников всеми социальными гарантиями, предусмотренными действующим законодательством. сейчас в компании работает более 160-ти сотрудников. каждый сотрудник получает все необходимое для комфортной работы, а стабильность и хорошая репутация компании на рынке дает ему возможность профессионально расти и быть уверенным в завтрашнем дне. у нас нет бюрократии, поэтому любая задача решается достаточно спокойно и продуктивно. руководство достаточно лояльное и с ними всегда можно обо всем договориться, а команда дружная и сплоченная. кто нам нужен: сейчас мы в поиске администратора проекта в г. нижний новгород либо в санкт-петербург, который станет частью нашей команды. фронт работы: - участвовать в разработке структуры проектов. - контролировать сроки, качество исполнения задач проектов. - организовывать совещания проектных команд с последующей подготовкой протоколов совещаний. - разрабатывать и обеспечивать согласование необходимых документов по проектам. - проводить анализ исполнения мероприятий по проектам по основным показателям, участвовать в разработке корректирующие/предупреждающие меры. - вести отчётность по выполненным работам. - организовывать работы по обучению и консультированию пользователей работе с бизнес-приложениями, разработку инструкций и технической документации по работе с бизнес-приложениями и доведение их до сведения пользователей общества. - разрабатывать и вносить предложения по включению в годовые ит планы и бюджеты общества и клиентов общества задач по реализации ит проектов. - представлять интересы общества и клиентов общества во взаимоотношениях с организациями-контрагентами, органами государственной власти, другими структурными подразделениями холдинга в части его компетенций. что мы ожидаем от кандидата: - высшее профессиональное образование. - около 2-х лет опыта работы в качестве администратора проекта. - навык организации и контроля работы команды; - желателен опыт участия в ит-проектах по интеграции информационных систем и программных продуктов, предпочтительно, на стороне заказчика; - знание основ методологии проектного управления (waterfall, agile); - навыки делового этикета и опыт ведения деловой переписки; - навыки и опыт составления и контроля исполнения проектной документации. - личные качества – исполнительность, организованность, самостоятельность. что мы можем предложить: - возможность реализовывать свои амбиции в компании федерального уровня. - дружную команду и интересные задачи - оборудованное всем необходимым, комфортное рабочее место (расположение рабочего места - г. нижний новгород в здании ск «волжское пароходство», в санкт-петербурге – офис морского порта на межжевом канале, 5) - стабильную заработную плату (выплачивается 2 раза в месяц) - удобный график, обычно с 8.30 до 17.30 (возможна частичная удаленка после испытательного срока, день-два в офисе – остальное время из дома) - официальное оформление по тк рф (отпуск, больничные, и тд.) - дмс после завершения испытательного срока (3 мес.) - годовое премирование в объеме среднемесячного дохода (выплачивается в декабре месяце). этапы интервью: - у нас всего 2 этапа интервью: сначала предварительный звонок от рекрутера, который задаст несколько уточняющих вопросов и расскажет про компанию, затем первый этап – проводит руководитель дирекции возможно с кем-то из коллег. второй этап – финальный, на котором мы подведем итоги и обсудим условия. далее кандидат проходит проверку сб (необходимо предоставить только паспортные данные) и мы отправляем оффер. в целом весь процесс занимает не более недели. более подробную информацию о компании и многое другое - вы сможете узнать персонально, как только мы получим ваш отклик и заинтересованность в нас!:) благодарим за ознакомление)