Мастер участка обслуживания механо-технологического оборудования

компания "транснефть - восток" обязанности мастера участка обслуживания механо-технологического оборудования: обеспечивать технически правильную, надежную и безопасную эксплуатацию механо-технологического оборудования нпс. выполнять комплекс мероприятий по восстановлению исправности или работоспособности, полному или частичному восстановлению ресурса механо-технологического оборудования и его составных частей в объемах текущего, среднего ремонтов, обеспечивающих его эксплуатацию с заданной надежностью в периоды между ремонтами и диагностическими контролями. своевременно подготавливать производство, контролировать соблюдение технологических процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения. осуществлять формирование бригад (их количественного, профессионального и квалификационного состава), координировать их деятельность. выполнять расстановку рабочих и бригад, контролировать выполнение ими норм выработки, правильную организацию рабочих мест, оборудования, оснастки и инструмента, равномерную (ритмичную) работу участка. устанавливать и своевременно доводить производственные задания бригадам в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по ремонту мто оборудования, использованию сырья, материалов, инструмента, энергии. принимать участие в составе комиссии при расследовании обстоятельств и причин отказов и аварий, при расследовании несчастных случаев на производстве. обеспечивать выполнение неплановых работ по устранению отказов или ухудшения (нарушения) работоспособного состояния механо- технологического оборудования, в том числе по локализации и ликвидации аварий на нпс и линейной части. требования: высшее образование (программы бакалавриата, специалитета) и стаж работы по направлению деятельности не не менее 3 лет. условия: работа в крупной производственной компании; стабильная выплата заработной платы; широкий социальный пакет: медицинское страхование, доплата к отпуску, частичная компенсация санаторно-курортного лечения и отдыха; ежегодная компенсация проезда к месту отдыха и обратно; возможности профессионального развития и роста внутри компании выплата стажевой надбавки, начиная от двух лет работы в обществе, с возможностью ее увеличения при условии продолжения работы в том же направлении деятельности проживание в п. речушка, предоставляется корпоративное жилье в благоустроенных домах с частичной компенсацией за проживание; график рабочего времени - пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (ненормированный рабочий день).