компания "beget" более 12 лет beget предоставляет услуги хостинга, аренды серверов и сопутствующих it-продуктов. на сегодняшний день мы входим в топ-3 крупнейших хостинг-провайдеров россии и снг и заботимся о работоспособности сайтов миллиона пользователей. когда-то мы начинали как стартап, сейчас же в нашей компании более 180 сотрудников. сейчас мы начинаем поиск коллеги в наш большой и уютный hr-отдел, а именно – начинающего рекрутера, который будет заниматься подбором в техническую поддержку компании. для многих профессионально молодых it-специалистов техническая поддержка – это невероятно важный старт многолетнего пути, позволяющий приобрести фундамент из навыков, необходимых для развития в системном администрировании и разработке.быть рекрутером технической поддержки – очень ответственная позиция, ведь ты приводишь в компанию людей, которые через годы работы становятся ценными специалистами и руководителями. сотрудники, выросшие из техпода, занимают 70% технических и руководящих позиций у нас в компании, в том числе технический и генеральный директора. но и сама позиция рекрутера данной специфики позволяет стать гуру soft-skills, а также приобрести управленческие навыки. по факту мы ищем человека, чья работа определяет, с кем мы будем работать завтра.что мы предлагаем: • отсутствие официоза и дресс-кода;• оформление по тк рф;• наставничество;• полный рабочий день в уютном офисе прямо рядом со ст.м.ладожская;• стабильные выплаты з/п;• график работы 5/2;• компенсацию питания 300 руб./день;• дмс после года работы;• интересную корпоративную жизнь;• гибкое начало рабочего дня: мы приходим в офис с 9:00 до 12:00;• возможность работать из дома по согласованию с руководителем.какие задачи тебя ожидают:• в основном предстоит заниматься подбором на вакансии технической поддержки (примерно 80% рабочего времени) и иногда вакансии бэк-офиса;• самостоятельно вести вакансии (от поиска резюме, телефонного звонка до выставления офферов кандидатам);• искать дополнительную информацию по кандидатам, собирать рекомендации;• участвовать в проведении собеседований, оценивать мотивационно-личностный профиль кандидатов;• готовить отзывы по итогам интервью и помогать заказчику принимать решение;• готовить hr-аналитику: воронку по вакансии;• встречать кандидатов в первый день при приеме на работу, организовывать экскурсию по офису;• вести базу кандидатов так, чтобы другим рекрутерам было понятно;• не только находить кандидатов, но и доводить их до рабочего места, управляя ожиданиями заказчика и кандидата;• много обучаться :)понравились задачи? отлично :) осталось ознакомиться со следующим пунктом. нам важно, чтобы с твоей стороны было: • доброе отношение к людям, чувство юмора;• понимание что такое рекрутинг и почему он тебе нравится;• организационный или управленческий опыт (не обязательно в сфере рекрутинга);• интерес к сфере it;• инициативность – мы всегда рады рассмотреть новые идеи и подходы;• самостоятельность – ты умеешь планировать свой рабочий день;• активность и широкий кругозор – предстоит очень-очень много общаться с различными кандидатами. есть желание стать частью нашей команды? тогда мы будем рады с тобой познакомиться :)
Адрес
Санкт-Петербург