Старший специалист по тестированию

компания "скб контур" контур — ведущий разработчик веб-сервисов для бизнеса. мы создаем решения, которые сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам по всей стране. наши сервисы помогают компаниям вести документооборот и сдавать отчетность через интернет. мы делаем эти процессы простыми и быстрыми, а сервисы — удобными для клиента тестирование в контуре каждый тестировщик в контуре — от стажера до руководителя отдела — тестирует задачи. мы ищем и обучаем людей, которые могут как писать код автотестов, так и выполнять ручные проверки в пропорциях, необходимых проекту. мы не делим на специализации. мы ищем специалистов, способных поддерживать устоявшуюся культуру тестирования в командах, а при необходимости создавать ее с нуля. в контуре около 60 команд разработки и 20 вакансий тестировщиков разных уровней. раз в неделю набор вакансий меняется. приходите, и мы расскажем, что можем предложить сегодня. чем предстоит заниматься заниматься ручным и автоматизированным тестированием. предлагать и реализовывать свои идеи, которые помогут сделать процессы разработки более эффективными и прозрачными. совместно с командой создавать, поддерживать и развивать тестовую инфраструктуру. при необходимости консультировать других членов команды по вопросам тестирования. писать автотесты как с использованием устоявшихся подходов, так и внедрять в проект что-то новое. глубоко разбираться в предметной области проекта, чтобы консультировать другие команды. участвовать в настройке и поддержании процессов ci/cd, ведении тестовой документации. чем можно будет заниматься дальше перейти первым тестировщиком в новый проект (они появляются в контуре по несколько штук в год) и собрать там новую команду тестирования. передавать свои знания другим тестировщикам, став преподавателем на курсах (внутренних или в вузе), или выступая на конференциях и мастер-классах. решать технически сложные задачи в других командах контура в формате стажировок. стать лидом кластера тестирования или бизнес-направления, это примерно 5 проектов, 100 разработчиков и 20 тестировщиков в каждом. технологии и инструменты зависят от команды основные: c#, javascript, selenium, mongodb, ms sql, git, teamcity, youtrack, jira, react, nunit. можно встретить sapsan, gemini, angular, storybook и еще много разного. требования интерес к профессии. опыт от трех лет. знание теории тестирования, техник тест-анализа и тест-дизайна, умение применять теорию на практике. знание любого яп на базовом уровне (преимущественно c#, js), его применение в написании автотестов на регулярной основе либо готовность переучиться на новый стек. (пишете на java, но готовы перейти на с# или js? мы поможем). опыт работы с gitlab, настройки teamcity или jenkins. понимание процессов разработки на глубоком уровне, умение проводить аудит процессов. инициативность, умение в корректной форме донести свою точку зрения до коллег и обосновать ее целесообразность. готовность быть единственным тестировщиком на проекте. мы предлагаем уровень зарплаты, который зависит от ваших технических знаний и навыков. пересмотр з/п два раза в год. гибкие рабочие часы (нам важна выполненная задача, а не работа с 9:00–18:00). у нас отличная среда для обмена знаниями. хотите делиться в блоге на хабре — с текстом статьи помогут наши деврелы. хотите выступать на крупных конференциях — поможем попасть и подготовиться. также организуем митапы сами: от вас инициатива и экспертность, от нас — вся организация ивента. а еще мы поддерживаем участие в опенсорсе. большое количество внутренних активностей: техническая конференция конфур, летучки и обмен опытом между командами, библиотека и корпуниверситет. дизайн-ревью с экспертами в разных технологиях и специалистами с хорошим опытом проектирования. всегда есть, с кем посоветоваться. классный офис с зонами отдыха и кухнями, где, кроме печенья, сладостей и кофе, можно найти сезонные фрукты, овощи, орешки и каши для полезного перекуса. максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи. а еще у нас есть инженерный совет. он придумывает и реализует проекты, которые улучшают жизнь инженеров в компании. корпоративная соцсеть, где можно найти помощь по рабочему и бытовому вопросу, а также единомышленников по pet-проекту или обсудить идею стартапа. за полдня сдать квартиру, отыскать лучшего врача в своем городе, продать сноуборд или раздобыть гарри поттера в росмэновском переводе