Главный специалист отдела планирования и реализации включений операторов связи

компания "ростелеком" ростелеком – это не просто телеком-оператормы – цифровой партнер населения и бизнеса россиинаша семья из 130 тысяч сотрудников и 200 дочерних организаций – пожалуй, единственная компания в стране, которая имеет доступ к уникальным, масштабным проектам, способным изменить историю технологий в контексте страны и миразадачи: взаимодействие с российским и международными операторами связи; координация технических работ с клиентом и подразделениями блока технической инфраструктуры при организации услуг; анализ и проверка входных данных от заказчика необходимых для разработки технического решения; разработка технических решений, схем организации связи и других необходимых документов в рамках проработки клиентских проектов/заказов. расчет затрат; работа в системах мониторинга сети, оценка загрузки полосы, выработка предложений по расширению узких участков сети; выработка и согласование технических решений, схем организации и решения нестандартных задач при их реализации; организация процесса и контроль работ, выполняемых в процессах подключения. требования: высшее техническое образование (в сфере телекоммуникаций связи - будет преимуществом); приветствуется дополнительное образование в сфере управления проектами, также наличие сертификатов по работе с оборудованием cisco, juniper, huawei; опыт работы и реализации проектов в области связи и телекоммуникаций не менее 2 лет; практический опыт работы с телекоммуникационным оборудованием. мы предлагаем: официальное трудоустройство в крупнейший телеком-оператор страны; финансовую стабильность - нам важно, чтобы каждый член нашей команды чувствовал себя уверенно (фиксированный оклад + квартальные и годовые премии); развитие в компании - корпоративный университет, учебный портал, сотни популярных книг ведущих издательств и реальная возможность карьерного роста внутри компании; дмс, скидки на услуги компании, частичная компенсация на занятия спортом, дополнительные материальные выплаты, льготные тарифы на отдых в санаториях; развитую корпоративную культуру (профессиональные конкурсы, спортивные и развлекательные мероприятия, конкурсы для детей сотрудников, участие в социальных проектах); график работы 5/2 с 09-00 до 18-00. мы ценим профессионалов и предлагаем сотрудникам различные пути и возможности карьерного роста. участие в масштабных проектах, возможности обучения, корпоративная культура и команда профессионалов – ключевые факторы роста в компании.