Менеджер по продажам/проектным продажам (завод производитель)

компания "тор тзпо" тор "тзпо" tepla приветствует вас уважаемые соискатели! лето в разгаре! за окном больше света и солнца! чем же заняться теперь и сразу, - не откладывая? у нас есть идея)). найти отличную работу, которая может изменить вашу жизнь. да, да...никаких преувеличений)). все очень серьезно. к делу! кто мы? российская частная компания, производитель отопительного оборудования с 2007 года. после ребрендинга в 2020 году, осуществляем свою деятельность под маркой tepla. наша собственная производственная площадь составляет 9000 кв.м., и более 300 человек численность предприятия. одним из важнейших приоритетов для нашей продукции, является- надежность. вся продукция соответствует гост и застрахована на 10 млн. руб. в 2018 году в соответствии с постановлением правительства рф №717 от 17.06.2017 отопительные приборы компании tepla прошли обязательную сертификацию. коллектив компании tepla имеет собственный штат разработчиков, конструкторов и специалистов теплотехников, что позволяет поддерживать высокую реальную и авторитетную экспертность, на профильном рынке в рф. собственный научно-исследовательский центр компании позволяет точно гарантировать заявленные характеристики продукции. компания ведет открытый бизнес, имеет статус резидента территории опережающего развития (тор) города тольятти и является членом ассоциации производителей радиаторов отопления (апро). tepla тесно сотрудничает с ведущими мировыми и отечественными производителями: danfoss / ridan, dab, flamco, северсталь, ммк, вогез и другими. за годы работы на рынке отопительного оборудования было укомплектовано более 5 000 многоквартирных домов. среди клиентов tepla: гк пик, группа лср, гк инград, а 101, гранель девелопмент, гк фск, дон-строй, afi development, транснефть, газпром, лукойл и многие другие. думаем, вы согласны, что этого хватит). почему именно мы? крупное производственное предприятие, один из лидеров рынка с огромным опытом; 5 отделов продаж с различной спецификой, - каждый может найти себя; мы исключительно надежны как работодатель и прозрачны во всех смыслах; никакого потолка в доходе; уважаем человека, поступаем честно, держим слово; реальная карьера, гарантированное развитие и возможность руководить в дальнейшем; сформированная инфраструктура для продаж, полностью рабочие отделы; адекватное, профессиональное и доступное руководство и руководители смежных отделов; реальный ввод в строй нового человека, эффективное обучение и наставничество; каждый из пунктов, легко просто заявить. мы же гарантируем, что наши слова с делом не расходятся. кто нам нужен? конечно мы бы хотели (это лишь пожелание) видеть человека понимающего рынок, услугу, товар, и имеющего опыт в части процесса заключения подобных сделок, в рамках конкретных объектов. нам нужен сотрудник, который способен держать фокус на клиентах и сделках, не уходя в рутину, занимаясь всем подряд. хочется, чтобы человек был максимально самостоятелен, умел выбрать главное в течение дня. понимал значимость звонков, сделок, встреч, доказательного факта необходимости делать расчет технико-коммерческих предложений. высокий уровень положительной энергии очень необходим. очень важно хотеть и уметь строить качественный переговорный процесс, уметь слышать человека, уметь доказать “почему мы”. эмоционально зрелый сотрудник, с крепкими нервами умеющий думать, анализировать и принимать решение взвешенно. хорошая деловая смелость вступать в диалог с клиентом на разных уровнях уверенно и конструктивно. важно понимать, что процесс начала работы требует определенных усилий, дело в чем-то новое для каждого. поэтому умение следить за своими мыслями и чувствами и их контролировать, - не будет лишним. понимать осознанно, что происходит и не опускать руки при малейших сложностях- способности, которые отлично вам помогут. что делать? в целом, это строительный рынок. и специфика, именно продаж в рамках конкретных объектов. работа с кругом лиц у застройщика(подрядчика), реально решающих вопросы. и как следствие, - ничего особенного или особенно сложного)). звонки и переговоры. результативные встречи. участие в разработке предложений. нужно звонить, до конца дорабатывать все вопросы в части заключения сделки. в итоге конечная цель - заключить сделку. логику подбора и обработки объектов мы конечно расскажем. от вас усилия по получению заказов и выполнения планов продаж. ну вот пожалуй и все, дорогие наши соискатели)). мы многое и подробно вам рассказали. старались для вас. мы ждем вас. кто знает, возможно это приключение длинною в часть жизни!