Инженер службы оперативного управления автоматизированных систем технического управления и телекком

компания "россети урал" обязанности: мониторинг работоспособности систем и оборудования связи в электрических сетях: прием заявок о неисправности оборудования технологической связи в зоне эксплуатационной ответственности. сбор, изучение и оценка данных о качестве связи. контроль работы каналов и линий связи для диспетчерской и технологической телефонной связи, каналов дистанционного управления, передачи телеметрической информации, корпоративной лвс. контроль состояния аппаратных помещений, системы гарантированного электропитания, оборудования связи. выявление и локализация неисправностей оборудования связи, принятие мер по их устранению. ведение оперативных переговоров в части информирования диспетчера, руководства о нарушениях в работе систем, оборудования связи. диагностика и обеспечение устранения повреждений и неисправностей: определение места и характера повреждений, вызвавших нарушения в работе систем, оборудования связи в зоне ответственности филиала. передача информации о нарушениях в работе систем, оборудования связи соответствующим ответственным должностным лицам. взаимодействие со смежными организациями и предприятиями в рамках устранения повреждений на оборудовании связи и восстановления каналов и линий связи. принятие мер по ликвидации отказов на системных и межсистемных каналах связи и телемеханики. контроль над выполнением работ по восстановлению каналов и линий связи с документированием хронологии событий. проверка работоспособности оборудования после устранения повреждения и включение его в работу. подготовка предложений по повышению надежности систем, оборудования связи. требования: высшее профессиональное (техническое) образование стаж работы от 1 года желателен знание технологий связи (пакетная передача данных, sdh(pdh), радиосвязь, волс); навыки и опыт в области организации связи, знания принципиальных схем обслуживаемого оборудования; условия: оформление в соответствие с трудовым кодексом рф; сменный график работы своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики; итоговый уровень заработной платы обсуждается при личном собеседовании; повышение квалификации за счет средств компании; расширенный социальный пакет (включая дмс); гарантии и компенсации согласно тк рф и коллективному договору, насыщенная корпоративная жизнь; возможность карьерного и профессионального роста;