Главный специалист по бюджетированию, аналитике и отчетности (HR направление)

компания "гринатом" компания "гринатом" это многофункциональный центр обслуживания предприятий госкорпорации "росатом". ао "гринатом" является крупнейшим работодателем в россии. в компании работают 6000 сотрудников в 17 филиалах по всей стране. мы входим в топ-3 лучших ит-работодателей россии 2020 по рейтингу хабр карьеры и занимаем 1-е место в рейтинге hh.ru! одно из направлений работы с предприятиями атомной отрасли это управление персоналом. сейчас мы ищем специалиста по бюджетированию, аналитике и отчетности, для работы с предприятиями топливного дивизиона. чем предстоит заниматься: планировать фонд оплаты труда и страховых взносов в соответствии со сценарными условиями и установленными формами, осуществлять консолидацию бюджета расходов на персонал, подготавливать пояснения и обеспечивать согласование с управляющей компанией, загружать согласованный бюджет расходов на персонал в корпоративные системы; проверять корректность сформированной в цо по уп регулярной статистической, аналитической и корпоративной отчетности, обеспечивать подписание и своевременную отправку в органы государственной статистики, управляющую компанию; формировать нерегулярные аналитические отчеты, план - факторный анализ и прогноз выполнения показателей по труду и заработной плате по окончании отчетного периода, в том числе в формате презентаций, выявлять отклонения ; контролировать обоснованность установления базовых элементов оплаты труда, всех видов доплат, надбавок, гарантий и компенсаций за условия труда работников, выплат социального характера, исходя из функций подразделения и грейда должности (профессии), на основании локальных нормативных актов; осуществлять методологическую поддержку (в части разработки регламентирующей документации и подготовки информационно-справочных материалов) и консультирование работников общества и до входящих в контур консолидации дивизиона. участвовать в проектах разработки и внедрения систем материального поощрения и стимулирования персонала общества и до входящих в контур консолидации дивизиона. разрабатывать типовые регламентирующие документы и информационно-справочные материалы по управлению мотивацией персонала общества и до входящих в контур консолидации. согласовывать подходы к материальному поощрению работников общества и до, входящих в контур консолидации. подготавливать отчеты в рамках своей компетенции по запросу руководителя кто нам нужен: кандидат, имеющий навыки в бюджетировании фот, аналитике, подготовке и сдаче отчетности по персоналу, разработке лна по направлению "управление персоналом" знание sap будет плюсом, но это не ключевое требование. что мы предлагаем: - трудоустройство в соответствии с тк рф - пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье. график работы с 9.00 до 18.00. - гарантированную "белую" заработную плату . каждый год зарплату пересматриваем: индексируем оклад + по результатам процедуры оценки персонала. - дмс : возможность бесплатно пользоваться медицинскими услугами частных клиник города, в том числе по стоматологии. возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке - оплачиваем отдых детей сотрудников в летних оздоровительных лагерях (90% стоимости) и отдых самих сотрудников в санаториях и домах отдыха (от 20 до 100% стоимости) - подарки детям сотрудников к новому году, первоклассникам к 1 сентября