Инженер 1 категории Управления по расчету и анализу цен закупок

компания "инжиниринговый дивизион госкорпорации «росатом»" обязанности: обеспечение своевременного формирования начальных максимальных цен лотов по направлению поставки мтрио сооружения энергоблоков российских и зарубежных атомных электростанций и материалов централизованной поставки в соответствии с проектной документацией, годовой программой закупок, требованиями единого отраслевого стандарта закупок государственной корпорации по атомной энергии и действующим законодательством рф, а так же для договоров закупочных процедур товаров, выполнения работ, оказания услуг для осуществления административно-хозяйственной деятельности. требования: высшее техническое либо экономическое образование; опыт анализа и расчета начальной (максимальной) цены на теплоэнергетическое оборудование в рамках крупных промышленных проектов (предпочтительно – аэс, теплоэнергетика); опыт составления сметной документации для формирования нмц при проведении закупок на выполнение работ по новому строительству, модернизации, расширению, техническому перевооружению, продлению срока эксплуатации объектов капитального строительства, капитальному и текущему ремонту, проверки актов выполненных работ; знания закупочных процедур, экономики производства в области калькулирования себестоимости продукции, методических и нормативных документов в области ценообразования и сметного нормирования в строительстве; владение методологией расчета нмц; опыт работы с корпоративными системами электронного документооборота еосдо, sap srm, 1c, еос бдц; опыт работы по анализу технической документации (итт, тз, чертежи) для изготовления оборудования; навыки подготовки презентационных и аналитических материалов. умение работать с большими объёмами информации. условия: уровень дохода устанавливается в зависимости от проф. уровня кандидата; выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности; работа в стабильной, социально-ответственной компании; участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов; возможности профессионального роста и развития; расширенный социальный пакет (дмс, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.). благодарим вас за интерес, проявленный к вакансиям нашей компании! в первую очередь телефонные интервью и собеседования планируются с кандидатами, резюме которых максимально соответствуют заявленным в вакансии требованиям (предъявляемым к образованию, квалификации, опыту работы и пр.). отсутствие ответа в течение 14 дней будет означать, что, к сожалению, в данный момент у нас нет подходящей для вас вакансии. в этом случае, ваше резюме будет рассмотрено при открытии вакансий, соответствующих вашим компетенциям и ожиданиям.