Руководитель отдела продаж В2В

компания "автомаркет" за долгие годы профессиональной деятельнности (более 20 лет на рынке), наша компания приобрела репутацию надежного партнера для многих компаний региона (более 5 000 клиентов) благодаря широкому ассортименту (более 6 000 наименований), конкурентным ценам (прямые поставки от производителей), высокому качеству продукции (работа с известными российскими и иностранными компаниями) и услуг (надежное хранение и своевременная доставка). мы продолжаем развиваться и активно расти ("нет предела совершенству"). у вас есть возможность стать членом нашей большой и дружной команды, работать в стабильной компании, внести свой вклад в ее развитие и приобрести бесценный опыт. в связи с активным развитием компании, мы объявляем конкурс на вакансию «руководитель отдела продаж» !!! обязанности: управление командой отдела продаж ; разработка коммерческой стратегии, направленной на увеличение количества партнеров/клиентов компании и повышение товарооборота; реализация мероприятий, нацеленных на увеличение клиентского портфеля (анализ клиентов, организация эффективного поиска новых клиентов); руководство отделом продаж (планирование, постановка задач), организация его взаимодействия с другими подразделениями компании, выстраивание бизнес-процессов эффективное построение отдела и улучшение показателей по продажам; формирование эффективной команды – подбор, мотивация, обучение, развитие сотрудников; поездки на переговоры с клиентами, помощь в заключении сделок, решение спорных вопросов; анализ всех ключевых метрик по отделу и разработка предложений по усовершенствованию работы отдела продаж; увеличение конверсии финансовых показателей отдела, выполнение плана продаж; контроль статистики и выполнения норм по звонкам и встречам - по количеству и качеству (в crm 1с); регламентация и стандартизация работы менеджеров по продажам, формулировка кейсов; предоставление отчётности по работе отдела на регулярной основе. требования: опыт руководства структурированным отделом продаж; опыт в построении и управления командой (10 человек); хорошо развитый навык ведения переговоров и коммуникации; умение анализировать работу и показатели менеджеров (цифровое мышление); умение работать в режиме многозадачности; из личных качеств: высокий уровень ответственности за себя и подчиненных, инициативность и честность, грамотная устная и письменная речь, умение расставлять приоритеты, дипломатичность. условия: высокий уровень дохода (оклад + премия + годовой бонус) соблюдение норм трудового законодательства корпоративная мобильная связь компенсация расходов на релакацию и аренду жилья; возможность удаленной работы, в качестве консультанта по построению управления коммерческим блоком; карьерный рост .