Руководитель HR службы/HR-партнер директора завода

компания "алкогольный холдинг «руст»" руководитель hr службы/hr-партнер директора завода (г. санкт-петербург). мы предлагаем: присоединиться к нашей профессиональной и дружной команде hr достойный уровень оплаты труда, расширенный социальный пакет: дмс (включая стоматологию), развозку от ст. м. "московская", оплачиваемый отпуск 31 день, отличные условия труда перспективы профессионального роста и развития, участие в корпоративных и внешних программах обучения возможность получить системный опыт работы в структурированной функции hr, ориентированной на внедрение лучших практик, инновационность и эффективность, внутри холдинга. возможность участия и лидирования в общих hr проектах (реализуемых по всем заводам группы) зона ответственности - завод "русский стандарт водка" в санкт-петербурге. обязанности: организация эффективной работы отдела по работе с персоналом (6 сотрудников) организация и обеспечение всех hr процессов завода - подбора персонала, адаптации и наставничества, льгот и компенсаций, обучения, оценки и развития персонала организация кадрового делопроизводства и соблюдения требований трудового законодательства в сфере трудовых отношений ежегодная разработка бизнес-планов завода в части блока "мотивация" разработка и актуализация регламентов и процедур по направлению «управление персоналом» обеспечение проведения в компании регулярных мероприятий: постановка целей, ежегодная оценка деятельности, квартальные собрания, заседания рабочего совета, корпоративные праздники и иных, затрагивающих персонал компании обеспечение эффективности организационно-штатной структуры компании и численности персонала постоянное взаимодействие с руководителями подразделений, в целях обеспечения своевременного и эффективного решения вопросов управления персоналом, актуальных для подразделений постоянное взаимодействие с hr-командами всех локаций холдинга, в целях решения совместных задач (санкт-петербург, москва, новосибирск, буинск). обеспечение выполнения требований документов систем менеджмента качества в части процесса управления персоналом бюджетирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал обеспечение актуальной и эффективной системы мотивации персонала, включая оплату труда ведение hr-аналитики и предоставление установленной отчетности участие во всех проектах hr-команды холдинга требования: высшее образование опыт работы в hr от 3 лет, из них - не менее года на руководящей позиции. обязателен опыт работы с производственным персоналом, умение строить эффективную коммуникацию в производстве. уверенное владение пк (ms office, excel, power point) отличное знание трудового законодательства ответственность, самостоятельность, профессиональная зрелость, грамотная устная и письменная речь, развитые управленческие и коммуникативные навыки, аналитический склад ума умение быстро и эффективно работать с большими объемами информации, цифрами и показателями, в режиме многозадачности и внешних вызовов знание всех направлений работы hr